工作職責:
1.全面負責所屬門店的整體運營管理工作,保證門店的日常營運順暢;
2.負責店面的銷售管控,帶領本店員工完成公司給予的年度銷售額負責新員工的培訓以及長期人才培養(yǎng)計劃,及門店員工的日??记?、培訓、考核;
3.制定全店的長期和近期規(guī)劃以及運營計劃,并組織全體店員按計劃實施;制定并管理控制運營成本,使門店的利益最大化;
4.定期組織門店的管理組會議及員工會議,對門店的營運情況進行總結和回顧;
5.負責店面的銷售統(tǒng)計以及財務管理工作,包括報表的制作、上報工作處理門店的和商場的協(xié)調工作,負責店面突發(fā)事件的應急處理工作負責與公司相關部門的溝通工作任職
職位福利:績效獎金、全勤獎、通訊補助、帶薪年假、彈性工作、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利