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崗位職責(zé)： 1、業(yè)務(wù)發(fā)展：優(yōu)化企業(yè)資源配置，提高生產(chǎn)和運(yùn)營(yíng)效率，推動(dòng)業(yè)務(wù)持續(xù)增長(zhǎng)。 2、生產(chǎn)管理：優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率，確保生產(chǎn)過(guò)程的順暢和高效。監(jiān)督生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行，確保產(chǎn)品按時(shí)交付，滿足市場(chǎng)需求。 3、品質(zhì)管理：建立和完善品質(zhì)管理體系，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合國(guó)際和內(nèi)地市場(chǎng)的標(biāo)準(zhǔn)。通過(guò)嚴(yán)格的質(zhì)量控制流程和持續(xù)的質(zhì)量改進(jìn)措施，提升產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力。 4、研發(fā)管理：參與制定研發(fā)項(xiàng)目規(guī)劃，協(xié)調(diào)企業(yè)資源配合并監(jiān)督各研發(fā)項(xiàng)目按時(shí)保質(zhì)完成。 5、品牌推廣：推動(dòng)企業(yè)品牌在目標(biāo)市場(chǎng)的推廣和知名度提升，制定并執(zhí)行品牌推廣策略。 6、市場(chǎng)拓展：制定和執(zhí)行市場(chǎng)拓展計(jì)劃，開(kāi)拓新的業(yè)務(wù)和市場(chǎng)機(jī)會(huì)，提升企業(yè)在目標(biāo)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力。 7、供應(yīng)鏈管理：協(xié)調(diào)與供應(yīng)商的關(guān)系，確保原材料供應(yīng)穩(wěn)定。管理庫(kù)存水平，優(yōu)化物流和倉(cāng)儲(chǔ)操作。 8、技術(shù)與設(shè)備管理：監(jiān)督設(shè)備的維護(hù)和升級(jí)，確保生產(chǎn)設(shè)備的高效運(yùn)行。探索新技術(shù)應(yīng)用，提升生產(chǎn)自動(dòng)化和智能化水平。 9、人員管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)：招聘、培訓(xùn)和評(píng)估生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)成員，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)發(fā)展。建立和維護(hù)積極的工作環(huán)境，激勵(lì)員工表現(xiàn)。 任職資格： 1.年齡：30-40歲之間。 2.教育：本科以上學(xué)歷，機(jī)械、高分子材料、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景優(yōu)先。 3.經(jīng)驗(yàn)：5年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上高級(jí)管理崗位工作經(jīng)歷，有醫(yī)療器械行業(yè)制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 4.技能：熟悉現(xiàn)代化企業(yè)生產(chǎn)、制造管理流程。該崗位看重學(xué)習(xí)能力，自我激勵(lì)能力，領(lǐng)導(dǎo)力。