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崗位職責
1、全面負責公司的日常經(jīng)營、管理工作；
2、負責調(diào)研與分析市場和行業(yè)現(xiàn)狀，結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定中、長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織實施公司年度經(jīng)營計劃和發(fā)展規(guī)劃；
3、負責組織制定年度經(jīng)營目標,擬訂年度工作計劃，而且有效的分解成月工作計劃,并有效地監(jiān)督檢查各部責任人的目標落實情況并加以指導。通過檢查、調(diào)控、監(jiān)督和考核等過程管理,保障各項計劃及指標的完成；
4、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)架設(shè)方案,建立完善公司基本管理制度、運營流程,規(guī)范內(nèi)部管理；
5、審定公司具體規(guī)章制度、績效考核方案,負責推動各項管理規(guī)章制度的建設(shè)和完善,量化管理流程,嚴格推行北現(xiàn)總部的管理體制；
任職資格
1、年齡40周歲以內(nèi)，大專及以上學歷；
2、有豐富的汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，同崗位2年以上傳統(tǒng)油車4S店管理工作經(jīng)驗；
3、了解汽車經(jīng)銷商的運營模式，熟悉汽車銷售\售后業(yè)務流程；
4、具備強大的人員管理、財務管理、業(yè)務管理及風險管理能力；
5、有較強的內(nèi)外部溝通能力，具備個人領(lǐng)導魅力；
6、有前瞻性的企業(yè)運營管理理念，能很好的制定業(yè)務目標及合理預算；
7、有沖勁，有激情，能帶領(lǐng)團隊開拓進取。