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更新于 7月11日

新能源汽車(chē)售后店長(zhǎng)

1-2萬(wàn)
  • 成都金牛區(qū)
  • 3-5年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

汽車(chē)客訴處理店面管理4S店汽車(chē)維修店
崗位內(nèi)容: 1. 全面運(yùn)營(yíng)管理 制定并執(zhí)行售后服務(wù)中心的年度/月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與預(yù)算,確保利潤(rùn)目標(biāo)達(dá)成。
監(jiān)督日常運(yùn)營(yíng)流程(預(yù)約、接待、維修、質(zhì)檢、交車(chē)、結(jié)算等)的高效、順暢運(yùn)轉(zhuǎn)。 負(fù)責(zé)備件庫(kù)存管理,優(yōu)化庫(kù)存結(jié)構(gòu),控制庫(kù)存成本,保障維修需求。 管理售后服務(wù)相關(guān)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)(如:毛利率、產(chǎn)值、單車(chē)產(chǎn)值、客戶(hù)流失率等)。 2. 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與建設(shè): 培訓(xùn)、激勵(lì)和管理服務(wù)顧問(wèn)、技術(shù)主管、維修技師、備件專(zhuān)員、客服 專(zhuān)員等團(tuán)隊(duì)成員。 營(yíng)造積極向上、專(zhuān)業(yè)高效、以客戶(hù)為中心的服務(wù)文化和團(tuán)隊(duì)氛圍。 進(jìn)行員工績(jī)效評(píng)估,制定并實(shí)施員工發(fā)展計(jì)劃。 3. 客戶(hù)體驗(yàn)與滿(mǎn)意度提升: 確保提供符合品牌標(biāo)準(zhǔn)的高品質(zhì)、透明化、專(zhuān)業(yè)化的售后服務(wù),處理重大客訴 4. 廠商關(guān)系與市場(chǎng)協(xié)作: 維護(hù)與汽車(chē)廠家的良好關(guān)系,確保各項(xiàng)政策、流程、標(biāo)準(zhǔn)的有效執(zhí)行。 配合市場(chǎng)部門(mén)開(kāi)展售后服務(wù)相關(guān)的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)(如:服務(wù)套餐推廣、老客戶(hù)關(guān)懷活動(dòng))。 分析本地市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,提出業(yè)務(wù)發(fā)展建議。 任職要求: 1.5年以上汽車(chē)售后服務(wù)經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上售后管理崗位(如服務(wù)經(jīng)理、車(chē)間主管等)經(jīng)驗(yàn)。 2. 熟悉汽車(chē)售后服務(wù)全流程及4S店/授權(quán)服務(wù)中心運(yùn)營(yíng)模式。 3.出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、人員管理和激勵(lì)能力。 4. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、客戶(hù)服務(wù)意識(shí)和處理復(fù)雜投訴的技巧。 5. 良好的數(shù)據(jù)分析能力,能基于數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策。 6. 較強(qiáng)的商業(yè)意識(shí)和財(cái)務(wù)管理能力。 7. 熟練使用DMS(經(jīng)銷(xiāo)商管理系統(tǒng))及常用辦公軟件。

工作地點(diǎn)

金牛區(qū)阿維塔中心(成都金牛店)

職位發(fā)布者

徐加星/車(chē)間主任

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成都市德輝汽車(chē)服務(wù)有限公司成立于2015年,是一家以德系高端車(chē)型維修及汽車(chē)零配件銷(xiāo)售,汽車(chē)改裝,裝飾裝潢修的大型維修廠。公司經(jīng)過(guò)這幾年的發(fā)展,公司規(guī)模不間斷的壯大。公司一直面相社會(huì)引進(jìn)汽車(chē)行業(yè)的精英加入,引進(jìn)新鮮的血液來(lái)爭(zhēng)強(qiáng)公司技術(shù)實(shí)力。
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