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職位描述: 1. 團隊管理與建設(shè) - 負責(zé)銷售內(nèi)勤團隊的日常管理工作，制定并執(zhí)行團隊工作計劃和目標，確保各項工作有序開展。 - 根據(jù)業(yè)務(wù)需求，合理配置團隊人員，組織開展培訓(xùn)與考核，提升團隊整體業(yè)務(wù)水平和工作效率。 - 營造積極向上的團隊氛圍，激勵團隊成員，培養(yǎng)團隊凝聚力和協(xié)作精神。 2. 銷售數(shù)據(jù)管理與分析 - 建立和完善銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計體系，確保銷售數(shù)據(jù)的準確性、及時性和完整性。 - 運用數(shù)據(jù)分析工具和方法，深入挖掘銷售數(shù)據(jù)背后的潛在信息，為銷售決策提供有力支持。 - 定期制作銷售數(shù)據(jù)分析報告，包括銷售業(yè)績、市場趨勢、客戶需求等方面的分析，為公司制定銷售策略提供參考依據(jù)。 3.客戶關(guān)系維護 - 制定客戶關(guān)系維護計劃，協(xié)調(diào)銷售團隊與客戶之間的溝通與合作，確保客戶滿意度和忠誠度。 - 及時處理客戶投訴和問題，跟進解決方案的執(zhí)行情況，確?？蛻魡栴}得到妥善解決。 4. 訂單處理與協(xié)調(diào) - 負責(zé)銷售訂單的接收、審核、分配、跟蹤和反饋，確保訂單準確、及時處理，滿足客戶交付要求。 - 協(xié)調(diào)銷售、生產(chǎn)、物流等部門之間的工作銜接，解決訂單處理過程中的各類問題，確保訂單順利執(zhí)行。 - 監(jiān)控訂單執(zhí)行進度，及時向客戶和相關(guān)部門通報訂單狀態(tài)，處理訂單變更和異常情況。 5.主動營銷 - 根據(jù)公司政策、活動、新品上市等活動，對系統(tǒng)內(nèi)客戶進行主動營銷。 6.應(yīng)收賬款 - 整理應(yīng)收賬款數(shù)據(jù)，對到期、超期應(yīng)收賬款進行催收。 任職要求： 1、大專 以上學(xué)歷， 2、三年以上管理工作經(jīng)驗，較強的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力 3、熟悉辦公軟件的操作（ERP、Word等）， 5、對數(shù)據(jù)敏感，服務(wù)意識強， 6、本崗位單休介意慎重?。?福利待遇面議