工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人力資源管理相關(guān)制度和工作流程的制定,并定期梳理、貫徹落實;
2、做好組織發(fā)展、培訓(xùn)或績效考核等工作;
3、參與公司人力資源規(guī)劃編制,按時補充集團公司用人需求
4、集團人事行政工作全面統(tǒng)籌
任職要求:
1、 專科以上學(xué)歷,3年以上人力資源相關(guān)工作;
2、 至少熟練掌握2個以上人力資源模塊工作流程,有豐富的組織發(fā)展、職績效管理、培訓(xùn)開發(fā)等工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、 良好的文字寫作能力、策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力,較強的抗壓能力。