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1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 持有人力資源管理師（二級及以上）證書，具備扎實的專業(yè)資質(zhì)；
3. 5年以上人力資源管理經(jīng)驗，其中5年以上同崗位管理經(jīng)驗，熟練掌握績效與薪酬考核全流程設(shè)計及落地方法；
4. 精通國家及地方社保、公積金等政策法規(guī)，熟練操作社保參退、基數(shù)調(diào)整等實務(wù)流程；
5. 具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌規(guī)劃、溝通協(xié)調(diào)及問題解決能力，對人力資源管理有深刻理解。