1.負責制定公司的培訓計劃和培訓大綱,完善培訓體系
2.培訓材料收集;培訓案例萃取;
3.負責營運人才梯隊培訓工作,輸出合格人員名單
4.負責新員工培訓情況評估
5.負責以績效達成、標準提高為考評依據(jù)開展在職員工的業(yè)務(wù)技能與職業(yè)素養(yǎng)類培訓,跟蹤培訓效果。
6.培訓課件編制、修訂、完善員工培訓手冊
7.負責編輯商學院的流程和制度
待遇:高新聘請 底薪+績效,辦公地點在哈爾濱,工作時間早八晚五,周天固定休息,五險,節(jié)日福利
要求:年齡30-45周歲 統(tǒng)招大專及以上學歷