1. 負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)管理制度和建設(shè)培訓(xùn)管理體系,并監(jiān)督實(shí)施培訓(xùn)管理制度;
2.評(píng)估加盟校區(qū)的培訓(xùn)需求,制定公司培訓(xùn)計(jì)劃;
3.根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算編制各項(xiàng)培訓(xùn)工作實(shí)施方案,并組織實(shí)施;
4.組織開(kāi)發(fā)企業(yè)培訓(xùn)課程體系,降低培訓(xùn)成本,提升培訓(xùn)水平;
5.負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的跟進(jìn)工作,在各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目結(jié)束后進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估;
6.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部員工的甄選、考核及業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作;
7.有教培行業(yè)及加盟連鎖培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
福利待遇:
高額提成+獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn)+交通補(bǔ)助+績(jī)效獎(jiǎng)金+節(jié)日福利+帶薪年假+員工旅游+帶薪學(xué)習(xí)
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、帶薪年假、餐補(bǔ)、五險(xiǎn)、全勤獎(jiǎng)、交通補(bǔ)助、課時(shí)提成