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崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)，制定年度業(yè)務(wù)拓展計劃與銷售策略，整合內(nèi)外部資源，帶領(lǐng)團隊高效完成銷售任務(wù)；
2. 全面負(fù)責(zé)公司相關(guān)業(yè)務(wù)的客戶接待、商務(wù)洽談、合同簽訂及回款管理等全流程工作；
3. 負(fù)責(zé)銷售團隊的日常管理及人才梯隊建設(shè)，持續(xù)優(yōu)化團隊結(jié)構(gòu)，提升團隊專業(yè)素養(yǎng)與執(zhí)行力；
4. 建立并完善銷售信息管理體系，對客戶資料進行系統(tǒng)化整理、分析與歸檔，實施客戶分級與精細(xì)化管理；
5. 為客戶提供專業(yè)的移民政策解讀與個性化移民方案設(shè)計，推動簽約并協(xié)同后續(xù)服務(wù)落地；
6. 協(xié)同市場部門，參與制定品牌推廣策略及市場活動方案，并推動執(zhí)行與效果追蹤。
任職資格：
1. 8年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉行業(yè)銷售模式與管理方法，深刻理解行業(yè)發(fā)展趨勢，能及時把握市場動態(tài)；具備團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
2. 具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力與親和力，性格開朗，普通話流利，具備良好的客戶關(guān)系管理與跨部門協(xié)作能力；
3. 執(zhí)行力強，責(zé)任心突出，工作積極主動、高效務(wù)實，具備良好的心理素質(zhì)與抗壓能力；
4. 具備高度的職業(yè)操守，正直誠信，認(rèn)同公司文化與發(fā)展理念。
薪酬福利：
· 薪酬結(jié)構(gòu)：具有競爭力的底薪 + 高額績效提成，年度總收入30萬元起，達(dá)成業(yè)績目標(biāo)者可實現(xiàn)年薪50–70萬元；
· 工作時間：9:00-17:30，周末雙休，享受國家法定節(jié)假日及帶薪年假等各類假期；
· 全面保障：入職即繳納五險一金，并額外補充兩項商業(yè)保險，全方位保障員工權(quán)益。