需有鋼鐵企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)!
1、制定并保持更新崗位職責(zé)、崗位說明書及工作標(biāo)準(zhǔn),確保職責(zé)清楚分工明確,負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。
2、制定科室內(nèi)部管理制度及業(yè)務(wù)流程,為科室正常工作提供依據(jù)
3、制定煉鐵廠內(nèi)部績效考核標(biāo)準(zhǔn),建立激勵、約束機(jī)制,并根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)對員工進(jìn)行提升。
4、制定并實(shí)施煉鐵廠內(nèi)部員工培訓(xùn)計劃,為員工提供綜合業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、指導(dǎo)。
5、建立健康、積極的團(tuán)隊文化,提高內(nèi)部凝聚力,營造良好的工作氛
6、制訂煉鐵廠內(nèi)部工作計劃,確保實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。
7、建立合理、高效的生產(chǎn)管理體系,不斷優(yōu)化,提高生產(chǎn)效率
8、監(jiān)督、跟進(jìn)車間作業(yè)計劃執(zhí)行情況、保證車間作業(yè)計劃得到有效執(zhí)行
9、協(xié)調(diào)各車間能源的使用,以確保能耗降低