崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)行政、人事及安全等管理工作,保證公司人事、行政、安全良好運行;
2、負(fù)責(zé)設(shè)計開發(fā)、完善、實施人力資源管理模塊(包含人才招聘、績效考核、員工培訓(xùn)、薪酬福利及員工關(guān)系等);負(fù)責(zé)公司梯隊建設(shè),完成公司不同梯隊的建立、考核、激勵等工作;
3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)與團(tuán)隊核心理念的塑造工作,確保團(tuán)隊的高效性和競爭力;
4、管理和分配好企業(yè)所有外部接待工作;
5、負(fù)責(zé)公司?常?政事務(wù)的規(guī)劃、組織與協(xié)調(diào);
6、負(fù)責(zé)公司安全、食堂、門衛(wèi)、環(huán)境清潔衛(wèi)生等行政后勤類相關(guān)工作的統(tǒng)籌管理;
7、指導(dǎo)下級員工的工作,協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作;
8、完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、人力資源、行政、管理或相關(guān)專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷;
2、3年以上辦公室(行政人事方向)主任工作經(jīng)驗;
3、具有中型及以上生產(chǎn)制造型企業(yè)經(jīng)驗為佳;
4、具體系統(tǒng)的人力資源管理知識和行政素養(yǎng);
5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng),認(rèn)同企業(yè)文化,抗壓及溝通能力較強(qiáng);
6、有相關(guān)證書者的優(yōu)先。