崗位職責:
1.負責組織團隊達成團隊、個人保費任務及各項考核指標;
2.負責拓展與維護重點客戶/渠道,指導團隊人員做好客戶關系管理工作和渠道建設工作;
3.負責實施有效增員和低績效人員淘汰等人員管理工作;
4.負責組織召開團隊會議,包括晨會、周例會、月度分析會、季度培訓會、半年拓展培訓會等,積極增員并對團隊成員進行培訓和輔導,有效激勵團隊成員;
5.負責定期組織團隊人員進行業(yè)務知識和展業(yè)技能培訓;
6.負責監(jiān)督團隊成員嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,對團隊成員進行日常管理和考核,督促其業(yè)務拓展;
7.負責完成公司上級機構部門交辦的其他工作。
任職要求:
1.年齡 50 周歲以下,大專及以上學歷,專業(yè)不限;
2.熟悉當地財產保險市場情況,具備較強的業(yè)務規(guī)劃、組織管理、市場拓展能力和執(zhí)行能力,具備較強的組織協調能力、營銷策劃能力;有一定的保險專業(yè)知識或有一定的社會資源,具有穩(wěn)定優(yōu)質業(yè)務資源的人員優(yōu)先;
3.良好的語言表達能力、溝通協調能力和客戶服務能力,有強烈的事業(yè)心、責任心和進取精神及團隊協作精神,認同公司企業(yè)文化及理念;
4.有良好的執(zhí)業(yè)操守,遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)監(jiān)管規(guī)定及公司各項管理規(guī)定;無不良記錄或受到行政、刑事處分;
5.特別優(yōu)秀者條件可適當放寬。
職位福利:五險一金、績效獎金、采暖補貼、餐補、高溫補貼、定期體檢