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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)績(jī)效管理體系、負(fù)責(zé)績(jī)效全流程管理，牽頭各部門對(duì)績(jī)效項(xiàng)目的修訂、以及每月績(jī)效核算及季度績(jī)效分析；
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督管理工廠各項(xiàng)培訓(xùn)工作的開展、監(jiān)督各部門培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施并每月培訓(xùn)資料收集、整理、歸檔；
2、負(fù)責(zé)外部審查人權(quán)相關(guān)資料的準(zhǔn)備；
3、制定體系化新人培養(yǎng)方案，并落實(shí)全流程督導(dǎo)；
4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作。
任職要求：
1、男女不限，本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)四級(jí)，人力資源相關(guān)專業(yè)，有人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬要求；
2、善于溝通、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
3、抗壓能力強(qiáng)、工作細(xì)致認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)。