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更新于 8月6日

工程質(zhì)量員

6000-8000元
  • 成都雙流區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電氣工程安裝工程工程施工新能源
崗位職責(zé):
1.貫徹執(zhí)行國家及行業(yè)的有關(guān)工程施工規(guī)范、工藝規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),確保項目質(zhì)量目標(biāo)的實現(xiàn); 2.協(xié)助項目經(jīng)理實施公司質(zhì)量方針,組織工程質(zhì)量策劃,對工程質(zhì)量負(fù)直接責(zé)任; 3.負(fù)責(zé)將項目質(zhì)量目標(biāo)的進(jìn)行分解,并監(jiān)督實施,加強(qiáng)施工過程控制和日常管理,保證項目質(zhì)量保證體系有效運行; 4.負(fù)責(zé)施工全過程質(zhì)量控制,及時協(xié)調(diào)和處理項目實施過程中遇到的質(zhì)量問題,并制定有效的改進(jìn)和預(yù)防措施; 5.主持項目部質(zhì)量工作專題會議,形成書面的整改意見,并負(fù)責(zé)監(jiān)督整改; 6.負(fù)責(zé)指導(dǎo)施工材料、半成品的檢驗和試驗,組織隱蔽工程、分部、分項工程質(zhì)量驗收; 7.加強(qiáng)對各分包單位的質(zhì)量檢查和監(jiān)督,確保各分包單位的質(zhì)量符合規(guī)范及圖紙要求; 8.收集、整理各種質(zhì)量驗收資料,填寫質(zhì)量報表; 9.組織編寫質(zhì)監(jiān)檢查所需資料,參加質(zhì)監(jiān)檢查活動,對質(zhì)監(jiān)專家提出的問題進(jìn)行整改閉環(huán),確保項目順利推進(jìn); 10.協(xié)助項目經(jīng)理完成竣工驗收工作; 11.項目經(jīng)理交辦的其他各項臨時工作。
任職資格:
1、22歲以上,電氣工程及自動化等相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷,具有2年以上電氣工程施工管理經(jīng)驗。
2.熟悉光伏發(fā)電施工技術(shù),熟悉光伏發(fā)電施工工藝,有相關(guān)光伏發(fā)電施工質(zhì)量檢測經(jīng)驗;
3.熟知電氣各種材料的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、光伏發(fā)電行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范, 能獨立完成設(shè)計光伏系統(tǒng)、確定光伏系統(tǒng)配置方案、配置光伏系統(tǒng)器件及規(guī)格選型等工作內(nèi)容;
4.熟練掌握電氣設(shè)備的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn);熟悉光伏工程項目相關(guān)工藝知識;
5.熟練應(yīng)用CAD、Office辦公等軟件,能編制設(shè)計、施工文件;
6.具備一定的項目組織管理能力,良好的表達(dá)和綜合協(xié)調(diào)能力;
職位福利:五險一金、績效獎金、包吃、包住、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假

工作地點

成都雙流區(qū)中交國際中心9樓901

職位發(fā)布者

劉女士/人事主管

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公司Logo四川浩能新能源有限公司
四川浩能新能源有限公司位于美麗的天府之國——四川成都,注冊資本6000萬元,公司主要從事太陽能應(yīng)用產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新材料的研發(fā),光伏電站的開發(fā)、建設(shè)和運行維護(hù),以及從事電力工程技術(shù)咨詢、施工圖設(shè)計、電力工程總承包等業(yè)務(wù)。公司擁有“電力施工總承包三級資質(zhì)”、“機(jī)電設(shè)備安裝三級資質(zhì)”公司已和國內(nèi)外多家國有企業(yè)、上市公司、研究機(jī)構(gòu)、科研院所、行業(yè)協(xié)會建立了良好的合作關(guān)系,同時在大型地面光伏電站、設(shè)施農(nóng)光互補(bǔ)光伏電站和分布式光伏電站等領(lǐng)域積累了大量的實踐經(jīng)驗;通過科學(xué)建模,設(shè)備選型、系統(tǒng)優(yōu)化、效率評定等多種技術(shù)手段,不斷提高系統(tǒng)轉(zhuǎn)換效率,提升電站質(zhì)量、降低電站建設(shè)成本;公司核心經(jīng)營團(tuán)隊通過多年工程建設(shè)經(jīng)驗積累,不斷總結(jié)工程建設(shè)的經(jīng)驗和教訓(xùn),細(xì)化分工、合理組織、周密部署,不斷提高工程建設(shè)質(zhì)量、縮短建設(shè)周期、降低工程建設(shè)風(fēng)險,提高電站整體效能,從而降低度電發(fā)電成本,盡早實現(xiàn)平價上網(wǎng)的目標(biāo)。企業(yè)積極開展新產(chǎn)品、新技術(shù)的研究,全年投入研發(fā)經(jīng)費不低于全年凈利潤20%。公司研發(fā)部門近兩年加大在太陽能跟蹤系統(tǒng)、光電建筑及儲能產(chǎn)品等方向的研發(fā)力度,并與相關(guān)領(lǐng)域權(quán)威形成緊密合作,結(jié)合新能源行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢,致力打造出符合行業(yè)需求的全新技術(shù)產(chǎn)品。通過研發(fā)經(jīng)費的持續(xù)投入,以行業(yè)領(lǐng)先技術(shù)提升企業(yè)核心競爭力,從而使企業(yè)具有持續(xù)健康發(fā)展的源動力。公司堅持“以人為本、唯才是用、唯德重用”的用人理念,“選拔優(yōu)秀人才、培育專業(yè)化人才、重用德才兼?zhèn)淙瞬拧弊鳛槠髽I(yè)人才團(tuán)隊建設(shè)的總綱領(lǐng)。公司全年投入員工內(nèi)外部培訓(xùn)費用不低于全年工資支出的8%,人均培訓(xùn)課時數(shù)不低于12課時。職工福利不低于國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。公司設(shè)立教育基金、住房基金、養(yǎng)老基金和醫(yī)療基金,幫助職工解決家庭住房、個人養(yǎng)老、孩子教育和醫(yī)療等方面的問題,職工扶持基金總額不低于企業(yè)全年凈利潤的15%;企業(yè)積極開展新產(chǎn)品、新技術(shù)的研發(fā),全年投入研發(fā)經(jīng)費不低于全年凈利潤20%,通過研發(fā)經(jīng)費的持續(xù)投入,以行業(yè)領(lǐng)先技術(shù)提升企業(yè)競爭能力,從而使企業(yè)具有持續(xù)健康發(fā)展的實力。暢想未來、綠色生活。
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