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需要有招聘經(jīng)驗(yàn)，年齡在26歲以上。 【完善的員工培訓(xùn)】： 1、員工入職提供培訓(xùn)； 2、在崗深度培訓(xùn)； 3、季度個(gè)人能力提升培訓(xùn)； 【晉升機(jī)制】： 1、管理方向：人事——人事主管——人事經(jīng)理——人事總監(jiān) 崗位職責(zé)： 1、公司提供招聘平臺(tái)，如bos直聘 、智聯(lián)招聘等多平臺(tái)招聘； 2、招聘的崗位多為各學(xué)科教師，以及招生顧問(wèn)，行政等； 3、公司安排的其他行政事務(wù) 任職要求： 1、有經(jīng)驗(yàn)相關(guān)者優(yōu)先； 2、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、復(fù)雜事務(wù)的解決能力與決策能力； 3、一年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)； 4、細(xì)心形象良好。 5、年齡最好是在26歲~40歲之間。 作息時(shí)間:早九晚六，周日或者是周六，固定休一天。 職位福利：五險(xiǎn)、不加班、績(jī)效獎(jiǎng)金、工齡獎(jiǎng)、一年兩次調(diào)薪、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪