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崗位職責(zé)： 1.數(shù)據(jù)整理與維護(hù)：篩選候選人簡(jiǎn)歷，完成基礎(chǔ)信息初步核查；將候選人信息、面試結(jié)果等數(shù)據(jù)準(zhǔn)確錄入公司系統(tǒng)，定期更新維護(hù)，確保數(shù)據(jù)完整、有效，為團(tuán)隊(duì)后續(xù)工作提供清晰的數(shù)據(jù)支持。 2.流程協(xié)助執(zhí)行：同步協(xié)助跟進(jìn)面試安排，及時(shí)反饋候選人意向與面試進(jìn)展給交付。協(xié)助完成交付流程中的事務(wù)性工作，保障交付流程有序推進(jìn)。 3.學(xué)習(xí)與反饋：積極參與公司內(nèi)部培訓(xùn)，學(xué)習(xí)獵頭業(yè)務(wù)知識(shí)、行業(yè)動(dòng)態(tài)和溝通技巧；及時(shí)向?qū)煼答伖ぷ髦械膯?wèn)題與學(xué)習(xí)成果，不斷提升業(yè)務(wù)能力。 任職要求： 1.學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)：2026 屆本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，能夠長(zhǎng)期實(shí)習(xí)的優(yōu)先。 2.基礎(chǔ)能力：熟練使用 Word、Excel 等辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)處理和文檔撰寫(xiě)能力。 3.個(gè)人特質(zhì)：具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和學(xué)習(xí)能力，對(duì)獵頭行業(yè)有濃厚興趣；溝通親和力強(qiáng)，善于傾聽(tīng)和表達(dá)；工作細(xì)致認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。