崗位內(nèi)容:
1.挖掘和維護(hù)招聘渠道,進(jìn)行招聘全流程管理,并參與崗位設(shè)計,優(yōu)化任職資格,明確崗位需求與人才畫像;
2.負(fù)責(zé)員工入職、晉升、離職、培訓(xùn)、考核、考勤和員工關(guān)系管理;
3.負(fù)責(zé)勞動合同、社保、薪酬和其他文件檔案管理;
4. 負(fù)責(zé)公司辦公用品、車輛、會議、環(huán)境衛(wèi)生、安全管理和其他行政工作;
5.負(fù)責(zé)公司日常規(guī)章制度的制定、完善與督導(dǎo)執(zhí)行。
任職要求:
1. 大?;蛞陨蠈W(xué)歷;
2. 有3年以上工廠人事行政相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn);
3. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力。