崗位職責(zé):
1、參與公司戰(zhàn)略目標(biāo)規(guī)劃,通過(guò)用戶和內(nèi)部的業(yè)務(wù)需求分析,進(jìn)行產(chǎn)品戰(zhàn)略與產(chǎn)品發(fā)展目標(biāo)的制定和調(diào)整;
2、基于用戶行為分析,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成產(chǎn)品策劃、原型設(shè)計(jì)、體驗(yàn)設(shè)計(jì)、發(fā)布、上線運(yùn)營(yíng);
3、協(xié)調(diào)產(chǎn)品相關(guān)部門,推動(dòng)產(chǎn)品完成進(jìn)度,把控產(chǎn)品質(zhì)量,監(jiān)控產(chǎn)品運(yùn)行效果,收集用戶反饋等;
4、定期收集運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),根據(jù)數(shù)據(jù)提出有效的應(yīng)對(duì)策略和產(chǎn)品需求分析,提出有效的運(yùn)營(yíng)策略,并對(duì)已有用戶價(jià)值及數(shù)據(jù)結(jié)果為導(dǎo)向進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新,提升用戶長(zhǎng)期留存;
5、深入研究公司產(chǎn)品的用戶需求,挖掘用戶需求,推動(dòng)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)用戶價(jià)值;
6、定期對(duì)自身產(chǎn)品及行業(yè)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,評(píng)估、優(yōu)化產(chǎn)品體驗(yàn)及功能;提升產(chǎn)品核心競(jìng)爭(zhēng)力。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,五年以上移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),帶領(lǐng)過(guò)團(tuán)隊(duì)優(yōu)先;
2、至少獨(dú)立設(shè)計(jì)過(guò)2款上線C端產(chǎn)品,管理過(guò)產(chǎn)品的完整生命周期,熟悉互聯(lián)網(wǎng)/移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)流程;
3、具備卓越的產(chǎn)品需求調(diào)研、產(chǎn)品策劃、原型設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)分析能力;
4、需超強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,良好的創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、敏銳的用戶痛點(diǎn)發(fā)掘能力、策劃能力、邏輯思維能力、項(xiàng)目管理能力;
6、優(yōu)秀的文檔書寫和表達(dá)能力,能夠熟練使用墨刀、Axure(sketch)、Photoshop、Word、PPT等原型搭建與表達(dá)工具;
7、有工具類、社交類、視頻類產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
福利待遇:
六險(xiǎn)一金、行業(yè)高薪、年底雙薪、優(yōu)秀補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、周末雙休、福利假期、定期團(tuán)建、員工旅游、節(jié)日禮品、生日福利、員工食堂優(yōu)惠、年度獎(jiǎng)金、跨年獎(jiǎng)等福利。
工作時(shí)間:8:45-18:15,中午11:45-13:15休息