雇員點評標簽
職位描述
自動化測試功能測試性能測試油光譜監(jiān)測設備儀器儀表制造石油/石化
工作內容：
一、精益管理工作年度規(guī)劃
根據(jù)公司的戰(zhàn)略或經(jīng)營管理主題，總結現(xiàn)狀、分析差距，確定精益管理工作年度目標，制定精益管理年度工作規(guī)劃。
二、聚焦價值流，識別改善機會，實施改善措施，提高人效，提升經(jīng)營效益
2.1、建立成本模型，通過分析成本構成，識別出成本高的環(huán)節(jié)和可以降低成本的機會并進行改善。
2.2、組織對現(xiàn)有的制造流程進行詳細的價值流分析，識別改善機會，組織分析改善措施并推動改善措施執(zhí)行落地，驗證改善措施的有效性，閉環(huán)管理，持續(xù)螺旋式地上升。
2.3、打造精益標桿產(chǎn)線/車間，輸出實踐標桿并推廣至全公司。
三、實施重難點改善項目，推動降本增效
主導重難點改善項目/專項的策劃、推進、改善成果驗證和固化。
四、精益平臺建設
4.1、建立并完善精益生產(chǎn)管理體系。
4.2、組織分享企業(yè)精益實踐案例（內部案例和外部案例），推動精益工具本地化。
4.3、組織企業(yè)內部員工宣傳/培訓精益生產(chǎn)理念，使員工理解精益生產(chǎn)理念，建立全員參與的精益生產(chǎn)文化。
4.4、組織精益人才培養(yǎng)，持續(xù)培育輸送精益人才，提升公司精益管理的專業(yè)能力和水平。
任職要求：
一、精益管理工作年度規(guī)劃
根據(jù)公司的戰(zhàn)略或經(jīng)營管理主題，總結現(xiàn)狀、分析差距，確定精益管理工作年度目標，制定精益管理年度工作規(guī)劃。
二、聚焦價值流，識別改善機會，實施改善措施，提高人效，提升經(jīng)營效益
2.1、建立成本模型，通過分析成本構成，識別出成本高的環(huán)節(jié)和可以降低成本的機會并進行改善。
2.2、組織對現(xiàn)有的制造流程進行詳細的價值流分析，識別改善機會，組織分析改善措施并推動改善措施執(zhí)行落地，驗證改善措施的有效性，閉環(huán)管理，持續(xù)螺旋式地上升。
2.3、打造精益標桿產(chǎn)線/車間，輸出實踐標桿并推廣至全公司。
三、實施重難點改善項目，推動降本增效
主導重難點改善項目/專項的策劃、推進、改善成果驗證和固化。
四、精益平臺建設
4.1、建立并完善精益生產(chǎn)管理體系。
4.2、組織分享企業(yè)精益實踐案例（內部案例和外部案例），推動精益工具本地化。
4.3、組織企業(yè)內部員工宣傳/培訓精益生產(chǎn)理念，使員工理解精益生產(chǎn)理念，建立全員參與的精益生產(chǎn)文化。
4.4、組織精益人才培養(yǎng)，持續(xù)培育輸送精益人才，提升公司精益管理的專業(yè)能力和水平。
任職要求：
1、本科或以上，理工科專業(yè)畢業(yè)
2、連續(xù)5年以上大中型制造業(yè)企業(yè)，精益生產(chǎn)管理體系建立，推進并成功落地的項目經(jīng)驗。
3、責任心強，事業(yè)心強。
核心要求： 精益背景 非標行業(yè) 本科 理工科專業(yè)。
2、連續(xù)5年以上大中型制造業(yè)企業(yè)，精益生產(chǎn)管理體系建立，推進并成功落地的項目經(jīng)驗。
3、責任心強，事業(yè)心強。
核心要求： 精益背景 非標行業(yè) 本科 理工科專業(yè)。
工作地點
香洲區(qū)珠海華冠科技股份有限公司1
入職公司信息
- 入職公司: 某科技公司
- 公司地址: 深圳南山區(qū)
- 公司人數(shù):
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
冉川/部門經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
南方新華
南方新華，大型管理咨詢型高端獵頭機構，擁有近1000名獵頭及高級咨詢師，在北京、上海、廣州、深圳、杭州、重慶、南寧、南昌等城市設有服務中心。專注于為企業(yè)提供人力資源管理咨詢、獵頭服務、人才測評等一流的人力資源服務。擅長互聯(lián)網(wǎng)、財務和金融類、智能制造業(yè)、房地產(chǎn)、醫(yī)藥健康等領域的RPO及高級人才招聘咨詢服務。南方新華擁有較強管理咨詢基因的創(chuàng)始團隊。創(chuàng)始人之一張勇畢業(yè)于中國人民大學，后留學法國，曾任職博鰲亞洲論壇副理事長蔣曉松助理，擔任過北大縱橫管理咨詢集團人力資源咨詢中心總監(jiān)，曾任500強上市公司正邦集團總裁高級秘書及人力資源總監(jiān)等職務。另外幾位核心創(chuàng)始人，分別畢業(yè)于清華大學、北京大學、上海交大等名牌學校，并擁有麥肯錫、德勤等全球知名的管理咨詢公司工作經(jīng)歷。南方新華國內首創(chuàng)24小時極速交付，以招聘結果為導向，為客戶提供優(yōu)質和高效人才招聘服務。員工多畢業(yè)于國內知名院校，具有豐富的行業(yè)中高層管理工作經(jīng)驗，規(guī)模國內領先，擁有著名管理咨詢公司提供的咨詢技術背景支持。此外，南方新華還擁有5000多萬高級人才聯(lián)合數(shù)據(jù)庫，能夠迅速匹配高端招聘崗位，平均15天招聘到位。目前，已有超過4萬家多企業(yè)選用南方新華人力咨詢服務。南方新華的快速發(fā)展同時也得到了社會各界的認可。2015年南方新華成為獵聘網(wǎng)全國優(yōu)秀合作伙伴；2016年“重慶十大優(yōu)秀人力資源服務機構”同年，南方新華創(chuàng)始人張勇獲得中國人民大學校友創(chuàng)業(yè)大賽十大優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者稱號；2017年，南方新華被評選為“全國十大非凡獵頭公司”；2017年，南方新華被評選為“重慶最具幸福感的企業(yè)”之一；2018年，南方新華獲得重慶市教學成果獎二等獎。同年，南方新華創(chuàng)始人張勇獲選“重慶市十大雙創(chuàng)明星”稱號。2021年，南方新華創(chuàng)始人張勇當選教育部全國高校畢業(yè)生就業(yè)指導委員會委員。展望未來，新華人將始終踐行的核心價值理念，致力于為企業(yè)提供最高效、最專業(yè)、最有保障的招聘和管理咨詢服務。我們正朝著更遠大的“百千萬工程”目標乘風破浪，努力實現(xiàn)“成為高級招聘服務領域的引領者”企業(yè)愿景，以百倍努力來回報客戶的信任與支持。
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