崗位職責:
策劃能力:獨立完成從需求診斷到效果追蹤的全案培訓或其他策劃,需提供至少3份完整項目文檔(含《項目策劃方案》《需求調(diào)研報告》《執(zhí)行甘特圖》等)
課程體系:能主導開發(fā)至少3類課程體系,能夠搭建智能知識庫AI系統(tǒng),實現(xiàn)課程內(nèi)容與業(yè)務場景的的相互映射
講師體系:有搭建講師團隊的經(jīng)驗,涉及講師選育用留和榮譽機制建設,講師選拔、講師賦能、講師任用激活、講師榮譽激勵等全方位閉環(huán)管理;
運營體系:負責與培訓/咨詢供應商保持良好合作關系,優(yōu)化和執(zhí)行關鍵培訓/會議等。
任職要求:
1、本科學歷,有3年以上培訓、品牌、游戲等策劃類經(jīng)驗,人力資源相關專業(yè)優(yōu)先;
2、獨立完成過10場以上100人規(guī)模的培訓活動全流程策劃,具備線上線下融合培訓項目設計經(jīng)驗
3、對培訓工作熱忱,有培訓項目管理經(jīng)驗及豐富的授課經(jīng)驗。