【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)部門各項制度的建立、部門工作計劃的制定、部門各項活動的組織與實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊建設(shè),包括團(tuán)隊組建、員工的培訓(xùn)、考核、考評、獎懲及部門日常管理。
3、加強(qiáng)企業(yè)制度和企業(yè)文化的宣傳貫徹,不斷提高員工綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,打造團(tuán)隊的高執(zhí)行力;
4、優(yōu)化研發(fā)流程,引入高效率的管理工具,提高軟件開發(fā)效率;
5、能根據(jù)需求部門給出的需求說明書,組織人員制定項目計劃、選擇技術(shù)路線選、設(shè)計、研發(fā)、測試、發(fā)布及部署,保證項目的按時交付,并輸出相關(guān)技術(shù)文檔;
6、對部門所有研發(fā)項目進(jìn)行管理監(jiān)控;
7、關(guān)注軟件行業(yè)的技術(shù)發(fā)展動向,不斷組織員工參與新技術(shù)新應(yīng)用的學(xué)習(xí)與探討,努力提高我公司技術(shù)力量在同行業(yè)中的競爭力;
8、負(fù)責(zé)研發(fā)產(chǎn)品的版本管理;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作。
【崗位要求】
1、計算機(jī)科學(xué)或信息相關(guān)專業(yè),本科學(xué)歷以上;
2、5年以上軟件開發(fā)、管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、具有一線開發(fā)經(jīng)驗、了解現(xiàn)有各種設(shè)計架構(gòu)的優(yōu)缺點(diǎn),并有能力制定合理的架構(gòu)設(shè)計方案;
4、具有軟件工程相關(guān)理論知識,了解開發(fā)語言、數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)知識;
5、具備良好的業(yè)務(wù)邏輯理解能力、表達(dá)和溝通能力,具備較強(qiáng)的團(tuán)隊合作能力,對工作有熱情,能夠承擔(dān)壓力;
6、了解CMMI流程,對軟件開發(fā)工作內(nèi)容熟悉并獨(dú)立承擔(dān),熟悉軟件開發(fā)全過程,并有豐富的實(shí)際項目經(jīng)驗,能及時處理變化和突發(fā)問題的能力,對項目的風(fēng)險、成本、進(jìn)度、質(zhì)量有深刻的認(rèn)識并能很好的把控;
7、有電力行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
職位福利:五險一金、績效獎金、節(jié)日福利、加班補(bǔ)助