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任職要求：
1、行政管理、工商管理、文秘、公共事業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具備行政辦公領(lǐng)域基礎(chǔ)理論知識(shí)。；
2、熟悉行政辦公流程，掌握會(huì)議組織、文件起草、制度執(zhí)行跟蹤等基礎(chǔ)方法；熟練操作辦公軟件；具備基礎(chǔ)的公文寫(xiě)作能力；
3、具備極強(qiáng)的責(zé)任心與執(zhí)行力，能高效跟進(jìn)任務(wù)進(jìn)度；擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，可順暢對(duì)接各部門(mén)推進(jìn)工作；
4、具備 2 年及以上行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司會(huì)議計(jì)劃進(jìn)行會(huì)議的籌備與組織，及時(shí)形成決議并按時(shí)間節(jié)點(diǎn)跟進(jìn)決議執(zhí)行進(jìn)度，確保決議落地閉環(huán)。
2、配合部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)公司制度進(jìn)行宣傳與培訓(xùn)；組織監(jiān)督各部門(mén)制度培訓(xùn)開(kāi)展，跟蹤培訓(xùn)效果及培訓(xùn)資料完整性。
3、根據(jù)制度制定/修訂計(jì)劃按月度進(jìn)行追蹤，組織制度評(píng)審簽批及下發(fā)，并對(duì)制度存檔進(jìn)行管理。
4、核實(shí)制度執(zhí)行情況，對(duì)執(zhí)行過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行匯總分析，提出優(yōu)化及完善建議。