崗位職責(zé):
1.制定并推動(dòng)實(shí)施公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關(guān)的制度、流程與方案;
2.深入業(yè)務(wù)部門及項(xiàng)目一線,識(shí)別企業(yè)管理與項(xiàng)目管理全流程痛點(diǎn),主導(dǎo)公司數(shù)字化平臺(tái)的業(yè)務(wù)需求報(bào)告編制及功能原型設(shè)計(jì);
3.主導(dǎo)公司數(shù)字化平臺(tái)的產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計(jì),包括功能模塊定義與平臺(tái)架構(gòu)設(shè)計(jì),確保其緊密對(duì)齊公司數(shù)字化戰(zhàn)略;
4.作為業(yè)務(wù)方代表,高效協(xié)調(diào)研發(fā)團(tuán)隊(duì),準(zhǔn)確傳遞需求,推動(dòng)平臺(tái)按計(jì)劃完成開(kāi)發(fā)、測(cè)試與上線;
5.與業(yè)務(wù)部門緊密合作,主導(dǎo)平臺(tái)上線推廣、用戶培訓(xùn)及持續(xù)支持,收集反饋并解決問(wèn)題,確保平臺(tái)在業(yè)務(wù)部門的高效應(yīng)用與價(jià)值實(shí)現(xiàn);
6.基于業(yè)務(wù)發(fā)展、技術(shù)進(jìn)步及用戶反饋,制定并執(zhí)行平臺(tái)迭代計(jì)劃,持續(xù)優(yōu)化功能、性能及用戶體驗(yàn),提升平臺(tái)實(shí)用性與競(jìng)爭(zhēng)力;
7.負(fù)責(zé)沉淀數(shù)字化平臺(tái)建設(shè)與應(yīng)用的知識(shí)資產(chǎn),積極參與并牽頭公司內(nèi)外部數(shù)字化成果申報(bào)與獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選;
8.配合上級(jí)單位,完成其部署的數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關(guān)任務(wù)與要求。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,工程管理、土木工程、工商管理、計(jì)算機(jī)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.具有3年以上施工/工程類企業(yè)核心業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)(深度理解工程全生命周期流程:投標(biāo)→施工→驗(yàn)收→結(jié)算);
3.具有2年以上主導(dǎo)或深度參與數(shù)字化項(xiàng)目(平臺(tái))規(guī)劃、需求分析、解決方案設(shè)計(jì)與實(shí)施落地的經(jīng)驗(yàn);
4.精通工程商務(wù)管理核心環(huán)節(jié)(進(jìn)度管理、成本管控、分包管理、簽證變更等);
5.具備將復(fù)雜業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為標(biāo)準(zhǔn)化、可落地的需求分析報(bào)告及功能原型設(shè)計(jì)能力;
6.能敏銳識(shí)別施工現(xiàn)場(chǎng)及企業(yè)管理中的關(guān)鍵痛點(diǎn),快速形成解決方案;
7.卓越的跨部門溝通與協(xié)同能力,能有效推動(dòng)工程、商務(wù)、財(cái)務(wù)等多部門高效協(xié)作;
8.優(yōu)秀的數(shù)字化產(chǎn)品思維與邏輯分析能力;
9.具備核能行業(yè)施工項(xiàng)目數(shù)字化平臺(tái)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者尤佳;
10.持有一級(jí)建造師、PMP、信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師(軟考高項(xiàng))等證書(shū)者優(yōu)先。