崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)確保質(zhì)量問題及時(shí)有效解決;
2、負(fù)責(zé)與生產(chǎn)部門、研發(fā)部門、等其他部門人員合作,共同推動質(zhì)量改進(jìn)工作;
3、負(fù)責(zé)為公司質(zhì)量管理工作提出新的思路和方法;
4、負(fù)責(zé)客戶質(zhì)量投訴的處理,及時(shí)與客戶溝通,了解投訴問題的具體情況,組織相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查分析,制定并實(shí)施整改措施,向客戶反饋處理結(jié)果,維護(hù)公司的良好聲譽(yù);
5、負(fù)責(zé)協(xié)助供應(yīng)商質(zhì)量工程師(SQE)對供應(yīng)商的質(zhì)量管理工作,參與供應(yīng)商審核,對供應(yīng)商提供的原材料質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤處理,推動供應(yīng)商質(zhì)量改進(jìn);
6、定期收集和分析質(zhì)量數(shù)據(jù),撰寫質(zhì)量報(bào)告,為公司管理層提供質(zhì)量決策支持,推動公司質(zhì)量管理水平的持續(xù)提升。
招聘要求:
1、學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、年齡要求: 28-40歲;
3、經(jīng)驗(yàn)要求:3年及以上經(jīng)驗(yàn);
4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,工作認(rèn)真細(xì)致,能夠承受較大的工作壓力;
5、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
6、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識,能夠不斷學(xué)習(xí)新的質(zhì)量管理知識和技能;