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更新于 7月3日

新產品項目管理工程師

7000-9000元
  • 鄭州新鄭市
  • 經驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招5人

職位描述

手機產品3C數碼產品電腦產品電子元器件智能穿戴產品電子/半導體/集成電路電子設備制造
任職要求: 1.電子、機械類相關專業(yè)、本科及以上學歷 2.項目管理、供應鏈管理、生交管相關工作經驗,熟悉消費型電子產品流程 3.英語具備較強的讀寫能力,能進行日常溝通 工作職責: 1.新產品項目進度管理,主導新產品試產階段的生產任務 2.配合客戶完成各種工程驗證,試產期間與客戶會議報告試產狀況及進度 3.安排新產品物料管控與生產安排, 并監(jiān)控物料IQC異常并反饋給客戶要求廠商改善 4.管理車間生產流程, 反饋任何在線異常并要求工程師/客戶 立即協(xié)助解決問題, 并協(xié)助改善組裝問題、主導測試驗證, 讓組裝治具/手法、測試工站與軟件更適合量產使用 5.協(xié)調內部各單位共同合作,完成生產任務,處理試產異常 6.新產品設備/產能運籌等項目管理,負責計劃制定、進度跟進及項目異常處理,協(xié)調內部資源滿足客戶需求 7.安排新產品物料、機臺出貨, 并提供客戶出貨與handcarry的報關文件與機臺出貨管理

工作地點

新鄭市河南省鄭州市新鄭航空港經濟綜合試驗區(qū)振興路東側富士康科技集團

職位發(fā)布者

富士康A事業(yè)群/招聘主管

剛剛活躍
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公司Logo富士康科技集團鄭州科技園
富士康科技鄭州科技園簡介富士康科技集團鄭州科技園包括鄭州航空港廠區(qū)、鄭州出口加工區(qū)廠區(qū)及中牟廠區(qū),是鄭州市引進的重大產業(yè)項目,以生產高端智能手機,服務于全球頂尖IT客戶為己任,對加快鄭州市乃至河南省的產業(yè)結構、轉變經濟發(fā)展模式、擴大城鄉(xiāng)就業(yè)、促進經濟社會發(fā)展具有重大意義。 2010年,為加速集團產業(yè)升級與結構調整,積極配合國家“中原崛起”戰(zhàn)略決策,順應員工返鄉(xiāng)就業(yè)要求,集團鄭州科技園正式投產運行。鄭州科技園積極實施人才創(chuàng)新、自我培養(yǎng)機制,使產銷效率得到極大提高,質量方面精益求精,為園區(qū)發(fā)展創(chuàng)造了更充足,更長遠的發(fā)展動力!同時,集團每年投入巨資,為員工設立“五條保障線”,從社會保障、集團保障、工會關懷等各個方面,保障每一位員工的權益。另外,園區(qū)經常舉辦形式多樣的文體活動,豐富了員工的業(yè)余文化生活,讓同仁感受到了來自集團大家庭最真摯的關愛。政府的支持,集團高層的正確決策和員工的共同努力,使鄭州科技園日新月異,不僅帶動整個航空港區(qū)科技、文化、經濟、貿易、物流的發(fā)展,還成為推動中原經濟發(fā)展的強有力引擎,成為中原地區(qū)一顆耀眼的高科技明星!鴻飛千里興科技,海納英才聚鄭州。目前,鄭州科技園宏偉藍圖已展開,加快高科技的創(chuàng)新與研發(fā),加快“工—技—e貿”轉型,繪制了富士康鄭州科技園人才之夢、發(fā)展之夢、繁榮之夢,吸引著越來越多的有志之士投身于這片熱土,成為新時代富士康人為之奮斗的夢中之城!薪酬福利政策項目內容工作時間 5天8小時制,加班費依勞動法規(guī)定執(zhí)行五險一金辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險及住房公積金休假依勞動法規(guī)定執(zhí)行,如年休假等獎金年終獎及適時激勵獎:公司依當年營運獲利情況及體恤員工貢獻而核發(fā)之獎金,具體發(fā)放依當年公司規(guī)定辦理。訓練機會在職訓練、學歷教育、海外歷練文康活動中秋、迎春活動;各類運動會、活動協(xié)會;足球/籃球/游泳/健身/網吧等場所等
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