崗位職責(zé):
1、根據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,制定/修訂華南區(qū)長中期短期人力規(guī)劃;
2、推動長中期短期人力規(guī)劃落地并考核;
3、對標(biāo)內(nèi)外部人力資源形勢與現(xiàn)狀,提供人力規(guī)劃發(fā)展建議;
4、根據(jù)公司需要收集相關(guān)課題資料,進行分析、研究、應(yīng)用、推廣;
5、引進先進、優(yōu)秀的實踐經(jīng)驗,推動公司級人力資源相關(guān)項目。
崗位要求:
1、五年以上中大型規(guī)模電子類研發(fā)制造型企業(yè)同類崗位工作經(jīng)驗;
2、具有獨立完成人力規(guī)劃方面方案設(shè)計和落地能力和經(jīng)驗;
3、熟知國家及地方相關(guān)法律法規(guī)和用人政策、方針;
4、工作積極性高,具備優(yōu)秀的規(guī)劃、執(zhí)行、抗壓、數(shù)據(jù)分析能力。