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更新于 11月21日
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舉報(bào)

.net軟件工程師(可英文交流，外企，六險(xiǎn)一金)

1.2-1.6萬(wàn)

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 人際關(guān)系好
  • 準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資
  • 五險(xiǎn)一金

職位描述

C#英語(yǔ)微服務(wù)架構(gòu).NET Core計(jì)算機(jī)軟件
優(yōu)質(zhì)辦公：外企環(huán)境，平等，開(kāi)放，無(wú)外包歧視、無(wú)加班文化，965彈性上班人性化管理，正常情況無(wú)加班，沉浸式體驗(yàn)大型金融企業(yè)工作氛圍，資源豐富！
英語(yǔ)賦能：日常雙語(yǔ)對(duì)接外企團(tuán)隊(duì)，參與國(guó)際金融外包項(xiàng)目，技能+履歷雙重鍍金～
地域便利：交通便利，周邊餐飲、租房齊全！
基礎(chǔ)保障：六險(xiǎn)一金，雙休不加班，如有加班情況按雙倍薪資，法定節(jié)假日三倍核算，入職即享5天帶薪年假+節(jié)日福利！
職位名稱(chēng)：.NET 后端開(kāi)發(fā)工程師（3年+經(jīng)驗(yàn)）崗位職責(zé)：
  • 參與企業(yè)級(jí)應(yīng)用系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)與維護(hù)，保障系統(tǒng)的高性能、高可用性和可擴(kuò)展性；
  • 基于 ASP.NET Core 和 MVC 架構(gòu)，完成高質(zhì)量模塊開(kāi)發(fā)與集成；
  • 編寫(xiě)高效、可維護(hù)的 C# 代碼，遵循編碼規(guī)范與最佳實(shí)踐；
  • 與前端、測(cè)試及產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作，理解業(yè)務(wù)需求并按時(shí)交付解決方案；
  • 參與數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)、SQL 優(yōu)化及數(shù)據(jù)層性能調(diào)優(yōu)；
  • 支持 CI/CD 流程，配合 DevOps 實(shí)踐，提升交付效率。
任職要求：
  • 3年以上 .NET 平臺(tái)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具備扎實(shí)的 C# 編程功底；
  • 精通 ASP.NET Core 和 MVC 開(kāi)發(fā)模式，有實(shí)際項(xiàng)目落地經(jīng)驗(yàn)；
  • 熟悉 .NET Framework / .NET Core/.NET 6+ 生態(tài)，掌握常用類(lèi)庫(kù)與設(shè)計(jì)模式；
  • 熟練使用 SQL Server 或其他主流關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)，具備良好的數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)與 SQL 優(yōu)化能力；
  • 掌握 Git 等版本控制工具，了解 CI/CD 流程（如 Azure DevOps、GitHub Actions 等）；
  • 具備前端基礎(chǔ)（HTML/CSS/JavaScript），熟悉至少一種主流前端框架（如 Vue、React）者優(yōu)先；
  • 了解 微服務(wù)架構(gòu)、Docker 容器化技術(shù) 及主流云平臺(tái)（如 Azure、AWS 或阿里云）者優(yōu)先；
  • 英語(yǔ)讀寫(xiě)流利，能熟練查閱技術(shù)文檔；口語(yǔ)良好者優(yōu)先；
  • 具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和責(zé)任心，有企業(yè)級(jí)應(yīng)用開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
【公司福利】
成長(zhǎng)福利：免費(fèi)職場(chǎng)英語(yǔ)培訓(xùn)、友邦內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)資源，定期組織行業(yè)大咖分享會(huì)，晉升路徑清晰；項(xiàng)目任務(wù)分配不分編制，只看能力，技術(shù)培訓(xùn)、內(nèi)面技術(shù)資料全部共享，技術(shù)能力提升空間較大；增加后期擇業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；
生活福利：享受法定節(jié)假日及節(jié)假日禮品，西方節(jié)假日可酌情申請(qǐng)居家辦公；周末加班雙倍（全薪）加班費(fèi)，法定節(jié)假日三倍（全薪）加班費(fèi)；一般無(wú)加班，項(xiàng)目需要加班會(huì)按照法定最高標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)、生日福利，團(tuán)隊(duì)年輕化，溝通無(wú)層級(jí)壁壘；
其它福利：年度體檢、年度調(diào)薪調(diào)級(jí)、年假等；年假、婚假、陪產(chǎn)假、病假等均按國(guó)家規(guī)定
彈性福利：可申請(qǐng)彈性上下班，加班補(bǔ)貼，友邦辦公區(qū)配套健身房、休息區(qū)。

工作地點(diǎn)

無(wú)錫濱湖區(qū)天億大廈

職位發(fā)布者

張女士/招聘hr

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo武漢佰鈞成技術(shù)有限責(zé)任公司
武漢佰鈞成技術(shù)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“佰鈞成”）正式成立于2006年6月，主要業(yè)務(wù)是面向歐美、日本以及國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的制造業(yè)、金融、電信、能源、IT及政府和公共服務(wù)行業(yè)提供 ITO、BPO服務(wù)。背靠武漢地區(qū)豐富的人才優(yōu)勢(shì)及良好的技術(shù)研發(fā)能力，佰鈞成現(xiàn)已成為IBM、華為、Google、Alcatel-Lucent、NTT Data等近十家世界500強(qiáng)企業(yè)的核心供應(yīng)商，并已與HP、CBS、Honeywell、亞信聯(lián)創(chuàng)、南瑞等一大批知名企業(yè)結(jié)成了戰(zhàn)略合作伙伴。佰鈞成連續(xù)三年被評(píng)為“中國(guó)軟件服務(wù)外包前20強(qiáng)”，于2009年通過(guò)ISO 9001認(rèn)證，2010年通過(guò)ISO 27001認(rèn)證，并于2004年通過(guò)CMML-3認(rèn)證，計(jì)劃于2012年通過(guò)CMMI-4體系評(píng)估。佰鈞成被陸續(xù)評(píng)為技術(shù)先進(jìn)型企業(yè)、國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、省重點(diǎn)服務(wù)外包企業(yè)。2011年11月，佰鈞成收購(gòu)原東南融通信息科技(蘇州)有限公司，其正式成為佰鈞成全資子公司，佰鈞成作為華為全領(lǐng)域供應(yīng)商，向全球客戶(hù)提供高質(zhì)量、專(zhuān)業(yè)化的軟件外包服務(wù)。佰鈞成現(xiàn)已有員工4500余人，其中技術(shù)員工占總數(shù)的87%。佰鈞成已建成多個(gè)大型離岸外包中心（ODC），包括有華為移動(dòng)互聯(lián)軟件開(kāi)發(fā)ODC，華為電信ODC，CBS數(shù)據(jù)挖掘ODC，富士施樂(lè)遠(yuǎn)程開(kāi)發(fā)中心，谷歌地圖ODC及IBM MF技術(shù)開(kāi)發(fā)ODC等。成熟的離岸外包服務(wù)模式，創(chuàng)建為客戶(hù)提供高效率、低成本服務(wù)的交付平臺(tái)。此外，佰鈞成作為武漢服務(wù)外包協(xié)會(huì)（簡(jiǎn)稱(chēng)WSOA）的理事長(zhǎng)單位，在協(xié)會(huì)內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)建立了完善的人才共享機(jī)制與人才培養(yǎng)模式，在幫助企業(yè)匯聚區(qū)域優(yōu)勢(shì)的同時(shí)，有效解決了單個(gè)企業(yè)成長(zhǎng)中遇到的人才、市場(chǎng)、成本等問(wèn)題，為帶動(dòng)武漢地區(qū)軟件外包服務(wù)行業(yè)的整體發(fā)展水平起到了積極的推動(dòng)作用！佰鈞成，以“服務(wù)全球，交付信任”為價(jià)值理念，以不斷創(chuàng)新為生命力，立足中部?jī)?yōu)勢(shì)，不斷優(yōu)化資源配置，持續(xù)提升其在產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈的地位和作用，致力于成為全球卓越的軟件外包服務(wù)商！
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