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1、負(fù)責(zé)客房部門的日常管理工作，確保一流的服務(wù)質(zhì)量； 2、制定部門的年度預(yù)算，并確保部門的經(jīng)營費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)； 3、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運(yùn)作；分配督導(dǎo)員工工作，制定工作計(jì)劃； 4、根據(jù)酒店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，隨時(shí)對(duì)房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查； 5、客房部管理提升，包括員工培訓(xùn)、績效評(píng)估等，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率； 6、完成上級(jí)指派的其他任務(wù)。 崗位要求: 1、中專及以上學(xué)歷，年齡在48歲以下； 2、有2年以上酒店客房管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉客房部專業(yè)知識(shí)，熟練使用電腦，熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)； 4、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。