崗位職責(zé):
1.掌握勞動法規(guī)及政策,審核勞務(wù)合同與用工流程,確保合法合規(guī)。?
2.熟悉農(nóng)民工實(shí)名制平臺與辦公軟件操作,完成勞務(wù)數(shù)據(jù)錄入、分析與報(bào)表編制。?
3.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),處理勞資糾紛,組織勞務(wù)培訓(xùn)及活動。?
人員要求:
1.熟悉國家勞動法律法規(guī)、建筑法及地方政策;
2.掌握勞務(wù)用工管理工具(農(nóng)民工實(shí)名制平臺)、辦公軟件,具備數(shù)據(jù)分析和文檔處理能力;
3.具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心與細(xì)致度,具備一定組織組織協(xié)調(diào)能力;
4.勞動與社會保障、人力資源、工程管理等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
5.能適應(yīng)長期出差