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工作職責:
1、鏈接集團戰(zhàn)略，制定地區(qū)公司戰(zhàn)略、分解、執(zhí)行。
2、推動地區(qū)公司重點工作及關鍵指標的實施及達成。
3、協調、平衡組織人、財、務之間的關系，基于戰(zhàn)略做決策。
4、公司計劃及會議管理，及時管控、解決重難點問題。
5、對外重點關系維護及突發(fā)、重大事件處理。
6、企業(yè)文化落地及公司制度、政策、標準的貫徹。
7、核心人才吸引、保留及發(fā)展，保障組織人才鏈的安全。
8、全面預算管理：計劃、制定、調整、執(zhí)行。
9、體系化的建設，逐步提高組織的成熟度及對業(yè)務變化的反應。
10、經營拓展方向的前瞻思考、嘗試、創(chuàng)收。
11、研究團隊有效性運作，提升組織運營效率。
崗位描述:
1、統(tǒng)招大專及以上學歷，工作經驗12年以上。
2、全項目周期經歷及多元業(yè)態(tài)物業(yè)企業(yè)服務背景。
3、領導力：點燃自己、設立目標、點燃他人、奪取勝利。
4、主動鏈接戰(zhàn)略，并能制定、描述、溝通本地區(qū)公司戰(zhàn)略，善于戰(zhàn)略分解、執(zhí)行，基于戰(zhàn)略實現和對業(yè)務的深入了解做決策。
5、人力資源方面：知人、善任、敢辭、善變。
6、善于系統(tǒng)思維，貫穿業(yè)務鏈上下游，平衡對人員、組織、文化、流程的影響。
7、善于通過建立機制、協調資源解決問題。
8、擅長內外部關系管理、危機管理。
崗位職責:
1.負責帶領團隊制定和執(zhí)行項目經營策略，確保項目目標的達成。
2.持續(xù)提升項目品牌知名度和客戶的忠誠度，保持項目的競爭力和盈利能力。
3.統(tǒng)籌管理項目資源，包括但不限于招商、推廣、物業(yè)和運營，以優(yōu)化項目運營。
任職要求：
1.具備優(yōu)秀的團隊領導能力和項目管理經驗。
2.能夠有效進行內外部溝通與協調，具備良好的項目推進能力。
3.對項目運營有全面的理解和實踐經驗。