崗位職責(zé):
1.協(xié)助上級開展公司財務(wù)管理工作,對財務(wù)部門的成本核算、資金調(diào)配、日常管理、年度預(yù)算、會計核算、稅務(wù)統(tǒng)籌等進(jìn)行總體控制;
2.協(xié)助上級對公司進(jìn)行經(jīng)營數(shù)據(jù)、市場趨勢及競爭對手分析,為戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持;
3. 根據(jù)業(yè)務(wù)需求,編制財稅服務(wù)相關(guān)合同及法律文書,熟練掌握合同核心條款規(guī)范,并對合同進(jìn)行初步合規(guī)性審核,識別財稅合規(guī)風(fēng)險、法律糾紛隱患,提出風(fēng)險規(guī)避建議;
4. 協(xié)助上級推進(jìn)“股權(quán)架構(gòu)設(shè)計”“企業(yè)稅務(wù)籌劃”“財稅合規(guī)整改”等重大項目立項,并跟蹤項目執(zhí)行進(jìn)度,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,建立項目風(fēng)險預(yù)警機(jī)制,對潛在的財稅風(fēng)險、客戶投訴風(fēng)險及時預(yù)警并制定應(yīng)對方案;
5. 與財務(wù)、稅務(wù)、銀行、證券等相關(guān)政府部門建立并保持良好的關(guān)系,及時獲取政策信息,營造良好的經(jīng)營環(huán)境;
6. 參與客戶前期溝通、需求對接及服務(wù)方案制定,將客戶潛在需求轉(zhuǎn)化為標(biāo)準(zhǔn)化或定制化服務(wù)項目,提升客戶簽約率與忠誠度,建立長期戰(zhàn)略合作關(guān)系;
7. 結(jié)合客戶行業(yè)特性、經(jīng)營狀況、財稅痛點,撰寫定制化財稅服務(wù)解決方案建議書,明確服務(wù)內(nèi)容、實施路徑、預(yù)期效果及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),確保方案具備專業(yè)性、可行性與競爭力;
8. 收集客戶反饋意見,推動服務(wù)流程與體驗的持續(xù)優(yōu)化;
9. 管理公司知識資產(chǎn),包括案例庫、工具模板、政策法規(guī)庫等,推動團(tuán)隊專業(yè)能力的整體提升;
10.完成上級臨時交辦的其他工作。
任職要求:
1.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷;財務(wù)、會計、審計、金融等相關(guān)專業(yè),具備中級以上會計資格證、稅務(wù)師優(yōu)先;
2.工作年限:具備5年以上財稅管理經(jīng)驗;
3.技術(shù):熟練掌握財稅管理軟件和辦公軟件,深耕財稅法律法規(guī)及政策;
4.經(jīng)驗:具備扎實的財務(wù)專業(yè)能力,擅長稅收風(fēng)險管控、稅務(wù)問題解決,了解預(yù)算編制與管控、成本歸集分析及財務(wù)數(shù)據(jù)解讀;擁有財務(wù)流程優(yōu)化、項目等相關(guān)實踐經(jīng)驗,并運(yùn)用工具開展項目規(guī)劃與進(jìn)度跟蹤;
5.其他:40周歲以下,并能適應(yīng)出差。