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崗位職責： 1. 對接業(yè)務需求，制定人力規(guī)劃，保障人才供給與配置； 2. 推動績效管理，輔導目標達成，提升團隊效能； 3. 處理員工關系，化解糾紛，營造健康團隊氛圍； 4. 識別培訓需求，組織資源，助力員工能力提升； 5. 落地HR政策，反饋業(yè)務痛點，在人力端提供解決方案。 任職資格： 1. 統(tǒng)招本科或以上學歷，5年以上HRBP經驗； 2. 行業(yè)要求：智能硬件/智能駕駛/高科技硬件設備行業(yè)背景，有名企經驗優(yōu)先； 3. 溝通協(xié)作力+自驅力+抗壓能力強。