企業(yè)采取快速流動、快速提拔來提升員工能力,入職后均有專業(yè)主管進行業(yè)務指導和幫帶。力爭讓新員工在一年內成長為經(jīng)營部或其他崗位負責人,工資收入及其他待遇隨之提升。公司致力于給“出身平凡,但絕不甘于平庸的奮斗者提供改變命運的平臺”,熱忱歡迎有志于成就事業(yè)、有所作為的您加入。
一、前期學習內容:
1、初期學習產(chǎn)品和業(yè)務知識,積累業(yè)務拓展經(jīng)驗;
2、學習賬務知識和內務管理,提升管理能力。
二、培養(yǎng)方向與工作職責:
(一)銷售儲備經(jīng)理——業(yè)務方向
1、在公司經(jīng)營部所轄范圍內從事防盜門、鋼質門等渠道門類產(chǎn)品的銷售。
2、維護老客戶和拓展業(yè)務,收集市場信息,跟車送貨、收款及內務工作。
三、聘用要求:
(一)本科,22屆、23屆、2024屆、2025屆畢業(yè)生;
(二)強烈的成就欲望,致力于通過自身努力改變命運,努力早日成為負責人;
(三)吃苦耐勞:工作需要出差、上門拜訪、渠道開拓、工地工程洽談、跟車送貨、收款等;
(四)有過建材銷售經(jīng)驗。
四、工作地點:烏魯木齊米東區(qū)。
五、薪酬福利:
(一)試用期:3—5個月;本科試用無責薪酬為4400元/月+績效津貼+獎金等等;
(二)轉正期后:“業(yè)績保護期”3個月:本科無責底薪5500元/月+區(qū)域補貼1200元/月+銷售一線崗位補貼600元/月+加班補貼880元/月(累積180小時用于調休,超過部分在當月工資中計發(fā))+ 績效津貼(績效津貼按經(jīng)營部整體業(yè)績計提分配)。
保護期后實行“績效工資制度”3600元/月+區(qū)域補貼1200元/月+銷售一線崗位補貼600元/月+加班補貼880元/月+績效津貼+獎金,綜合收入8000+,上不封頂;
(三)補貼說明:所有補貼自轉正享受,全額計發(fā)。
六、其他福利:公司提供免費住宿,水電氣費補貼、通訊費補貼。
七、年度薪酬:10—15萬元 綜合月均收入8K-12K
八、特別提示:差旅費用均為公司承擔,公司支付成本旨在長期培養(yǎng)事業(yè)心強的員工,要求員工服從工作地點安排、吃苦耐勞。
九、
《為節(jié)約你的時間和精力,以上內容務請仔細閱讀》