崗位職責(zé):
1、入轉(zhuǎn)調(diào)離職手續(xù)辦理:嚴(yán)格依照公司既定流程以及客戶的特定要求,為外包員工或派遣員工高效、規(guī)范地辦理入職、轉(zhuǎn)正、崗位調(diào)動以及離職等手續(xù)。
2、工資費(fèi)用核算:依據(jù)客戶提供的考勤記錄、績效考核結(jié)果以及雙方事先約定的薪酬標(biāo)準(zhǔn),運(yùn)用專業(yè)知識和嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度,精準(zhǔn)核算員工工資。
3、檔案管理:負(fù)責(zé)員工人事檔案的全生命周期管理,涵蓋檔案的收集、分類整理、規(guī)范歸檔以及安全保管等。
任職要求
1、有1年含以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)或應(yīng)屆人力資源專業(yè)畢業(yè)生
2、熟練操作 office 軟件、思維導(dǎo)圖軟件,公司系統(tǒng)軟件;溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維與條理性、電腦熟練操作,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);責(zé)任心強(qiáng)。
薪資待遇:大專2600;本科3000;見習(xí)3700;專員:4-6k ;節(jié)日福利、團(tuán)建活動等。
上下班時(shí)間:8:30-15:30(午休1.5小時(shí));周末雙休;法定節(jié)假日正常休