職位描述
電氣工程及自動化相關(guān)專業(yè)3年以上設(shè)計經(jīng)驗電力/水利/熱力/燃氣
崗位名稱：配電線路設(shè)計（2名）
崗位要求;
1、大專及以上學(xué)歷，電氣工程及自動化相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2、從事220kV及以下電壓等級的線路電氣3年以上設(shè)計經(jīng)驗，能獨立完成220kV及以下的線路及電纜設(shè)計工作。
3、熟悉線路設(shè)計規(guī)程規(guī)范要求，了解國內(nèi)有關(guān)電力行業(yè)的設(shè)計新標(biāo)準(zhǔn)。
崗位職責(zé)：
1、主要從事220kV及以下輸電線路可研、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計及竣工圖編制等工作。
2、制定設(shè)計進度計劃，按時完成所承擔(dān)的設(shè)計任務(wù)，認(rèn)真研究設(shè)計基礎(chǔ)資料，準(zhǔn)確把握設(shè)計意圖，熟練運用設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)，做好所負責(zé)專業(yè)部分的設(shè)計，解決相關(guān)技術(shù)問題。
3、負責(zé)所承擔(dān)的設(shè)計服務(wù)工作，參加本專業(yè)工程協(xié)調(diào)會，收集現(xiàn)場信息并進行反饋、匯報。
4、與建設(shè)單位、施工、監(jiān)理等部門密切配合，做好工地的現(xiàn)場服務(wù)、圖紙會審、技術(shù)交底。
工作時間：行政班
工作地址：武漢市新洲區(qū)陽邏開發(fā)區(qū)五一大道
薪資待遇：8000元左右/月，繳納社保，具體面議。
工作地點
武漢新洲區(qū)五一大道五一大道附近
入職公司信息
- 入職公司: 某國企
- 公司地址: 武漢漢南區(qū)
- 公司人數(shù): 500-999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
夏女士/招聘部經(jīng)理
今日活躍立即溝通
武漢晨星人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司武漢晨星人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司（WHCXCO）是一家具有獨立法人資質(zhì)的新型勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)，成立于 2007年 12月 17日。公司總部位于武漢市漢陽區(qū)龍陽時代廣場A座 11樓。經(jīng)營范圍：人力資源招聘、獵頭、勞務(wù)外包、培訓(xùn)、信息發(fā)布、人力資源管理咨詢、業(yè)務(wù)外包、人力資源測評、生產(chǎn)外包、項目外包、勞務(wù)派遣、勞動保障事務(wù)代理服務(wù)、物業(yè)管理、檔案管理和出版物零售等。近年獲得的榮譽：AAA級資信等級證書、全國人力資源優(yōu)秀服務(wù)單位、湖北省人力資源服務(wù)誠信示范機構(gòu)、武漢市人力資源服務(wù)誠信示范機構(gòu)、武漢市四星級人力資源服務(wù)機構(gòu)、“春風(fēng)行動”先進單位等。擔(dān)任的社會團體職務(wù)：湖北省人力資源行業(yè)協(xié)會理事單位、武漢市就業(yè)促進會副會長單位等。獲得的資質(zhì)：《勞務(wù)外包經(jīng)營許可證》、《人力資源服務(wù)許可證》、《檔案中介服務(wù)機構(gòu)備案證書》、《中華人民共和國出版物經(jīng)營許可證》等，并通過 ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證和ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證。服務(wù)范圍：國有大中型企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位、社會團體機構(gòu)、民營企業(yè)以及有限責(zé)任公司、股份公司等多種經(jīng)濟組織，涵蓋地產(chǎn)、商貿(mào)、醫(yī)療、教育、交通、市政、計算機、電力、體育、制造、文化、餐飲、物流、物業(yè)、銀行、證券等行業(yè)領(lǐng)域。2007年 12月 17日，武漢晨星人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司正式成立。十余年來，武漢晨星公司的業(yè)務(wù)骨干多為曾在勞動保障代理科崗位工作的成員，除業(yè)務(wù)范圍不斷擴大外，還負責(zé)武漢市人力資源市場招聘工作的具體實施。“以人為本，誠實守信”，是企業(yè)文化核心理念。公司黨支部和工會組織機構(gòu)健全：“晨星杯”系列活動，每屆主題貼近員工生活；每期團建活動、年會活動，更是精彩紛呈，充分激發(fā)員工敬業(yè)愛崗精神。
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