【崗位職責】
1、供應(yīng)商管理,包括供應(yīng)風險評估、供應(yīng)商儲備及開發(fā)、供應(yīng)商評審;
2、部門人員管理,人效及KPI/OKR績效管理,優(yōu)化工作控制部門成本;
3、采購崗位管理及分類采購標準化管理(建立穩(wěn)定可靠的內(nèi)部采購平臺);
4、對供應(yīng)商管理,以提高交貨及時率、材料質(zhì)量;主動探查材料市場變化,做價格談判,以降本增效;
5、部門工作分派及督進;
6、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,提升供應(yīng)鏈工作成效,做好跨部門之間的工作推進和協(xié)調(diào);
7、分擔部門內(nèi)部的采購具體工作,配合研發(fā)做新供應(yīng)商、材料的預(yù)開發(fā);以及組織新材料的驗證。
【任職要求】
1、本科及以上學歷,管理類、物流類、供應(yīng)鏈類相關(guān)專業(yè)。
2、5年以上儀器設(shè)備行業(yè)供應(yīng)鏈系統(tǒng)管理經(jīng)驗,熟悉供應(yīng)鏈各個操作環(huán)節(jié),具備專業(yè)供應(yīng)鏈管理知識和技能。
3、具備較強的流程化管理能力、較強的執(zhí)行力、良好的數(shù)據(jù)分析能力、較強的成本意識。
4、具備較強的商務(wù)談判能力、良好的人際交往能力、善于與人溝通。
5、具有良好的團隊合作精神、敬業(yè)精神,能承受一定的工作壓力。