職位描述
自動化測試功能測試PM新能源汽車
工作職責：
1.全周期項目管理：獨立負責智能座艙項目測試全周期的項目管理和流程，包括組織參與項目測試資源管理、測試需求分析、用例評審、制定測試策略、測試計劃、推進執(zhí)行、缺陷跟蹤、質(zhì)量分析、風險分析等。
2.靈活制定管理規(guī)范：根據(jù)不同項目測試對象的特點，靈活高效地制定測試管理全過程管理規(guī)范和項目迭代優(yōu)化方案。
3.內(nèi)外部門協(xié)調(diào)溝通：協(xié)調(diào)測試團隊與其他部門（如功能測試、非功能測試、PM、開發(fā)、產(chǎn)品、對手件團隊等）之間有效且高效的溝通，推動智能座艙產(chǎn)品交付目標的順利達成和能力沉淀。
4.客戶需求把握與匯報：能及時準確把握客戶需求，獲取客戶信息，及時匯報項目進度，組織解決項目問題。
5.項目數(shù)據(jù)收集與分析：收集項目數(shù)據(jù)，分析提煉，制定后續(xù)項目改善目標及改善策略。
6.其他管理工作：負責項目成本管理、進度管理、變更管理以及團隊發(fā)展規(guī)劃等其他項目經(jīng)理的相關工作。
任職要求：
1.大專及以上學歷，計算機、電子、通信等相關專業(yè)優(yōu)先。具備PMP認證者優(yōu)先。
2.至少3年以上智能座艙項目管理或測試組長經(jīng)驗，5年以上智能座艙測試經(jīng)驗。帶領過至少10人以上的測試團隊。
具備主流整車廠/智能座艙供應商/智能網(wǎng)聯(lián)/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)測試項目管理交付經(jīng)驗。
3.熟悉整車開發(fā)流程、整車電子架構、智能座艙架構及開發(fā)測試流程。
熟悉智能座艙交付流程，熟悉交付測試的全周期流程節(jié)點與過程管理。
4.熟練使用測試工具，例如診斷儀、CANoe、Jira、禪道等，具備自動化測試經(jīng)驗者更優(yōu)。
5.具備較強的溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力以及責任感。
6.有較強的解決問題能力、跨部門溝通協(xié)作能力、獨立創(chuàng)新思考能力。
7.有吉利項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作地點
寧波慈溪市吉利杭州灣研究院
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深圳市法本信息技術股份有限公司
深圳市法本信息技術股份有限公司——高速成長的軟件科技企業(yè)公司簡介法本公司成立于2006年，總部位于深圳市南山區(qū)高新產(chǎn)業(yè)園區(qū)，已在北京、上海、廣州和香港設立分公司；現(xiàn)有員工約10,000人以上。目前已獲得國家高新技術企業(yè)認證、深圳市高新技術企業(yè)認證、雙軟認證和CMMI Level3認證等。公司立足于深圳，是一家面向中國大陸、香港及海外市場的電子元器件通路、專業(yè)IT服務和咨詢的多元化集團企業(yè)：上海法本電子科技有限公司，深圳市法本信息技術有限公司和深圳法本科技有限公司。深圳市法本信息技術有限公司成立于2006年，致力于成為全球領先的專業(yè)IT產(chǎn)品、服務及解決方案供應商；為國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、金融系統(tǒng)、通信企業(yè)、高科技領域、教育事業(yè)及能源領域提供資源外包和解決方案服務。人才理念以人為本，尊重員工的個性與發(fā)展，使員工在平等、競爭、和諧的環(huán)境下充分發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力和潛能，在達成公司發(fā)展目標的同時實現(xiàn)個人的理想和奮斗目標。核心價值觀真誠、用心、創(chuàng)造、分享、開放。合作伙伴自2006年以來，法本信息一直致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的IT咨詢、解決方案以及外包服務，在互聯(lián)網(wǎng)、金融、通信、高科技、教育、能源等領域積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗，目前已與騰訊、百度、工商銀行、招商銀行、平安、中國移動、華為、中興通訊等大型企業(yè)和機構建立了合作關系。隨著公司的高速發(fā)展，我們期盼著更多優(yōu)秀的人才加盟。公司已建立科學的培訓、激勵和晉升機制，保障專業(yè)人才個人與公司共同健康發(fā)展。我們將凝聚優(yōu)秀的人才，共同鑄就事業(yè)的輝煌！公司相關福利： 1)5天8小時工作制； 2)入職即購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)險、生育險和住房公積金； 3)有市場競爭力的薪酬水平，公司還設立了公司發(fā)展獎、項目獎、合理化建議獎、長期服務獎等； 4)帶薪年假：試用期屆滿，即可享受年假； 5)根據(jù)公司當年經(jīng)營情況提供長于國家規(guī)定的春節(jié)假期； 6)結婚、生育正常假期，公司饋贈禮金； 7)定期組織年度體檢； 8)每月舉行生日Party、員工座談會，季度民主生活會等； 9)定期組織羽毛球、籃球和旅游等文娛活動。
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