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更新于 7月4日

兼職合伙人

3-5萬
  • 南京江寧區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

市場營銷管理銷售管理戰(zhàn)略管理學校酒店裝飾裝修醫(yī)院建材
崗位職責:
利用自已的資源和人脈,開發(fā)客戶,提供工程項目信息,促成工程項目落地。
加分項: 1、有建材行業(yè)銷售經(jīng)驗,具備一定的行業(yè)資源。
2、有政府、學校、醫(yī)院、酒店、總包、分包、代建公司、裝飾單位等資源關系。

工作地點

南京江寧區(qū)江蘇三弦建筑聲學系統(tǒng)有限公司

職位發(fā)布者

周女士/主管

立即溝通
公司Logo江蘇三弦建筑聲學系統(tǒng)有限公司
一、三弦聲學企業(yè)簡介:三弦聲學成立于2016年,注冊資金5980萬元人民幣,坐落于江蘇省省級經(jīng)濟開發(fā)區(qū)—濱江經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)的核心經(jīng)濟中心,是江蘇省科技廳認定的民營科技型企業(yè)。2018年被認定為國家高新技術企業(yè)。三弦聲學專注于聲學材料、綠色建筑體系材料的研發(fā)及應用技術的創(chuàng)新。目前已獲得國家認定技術專利15個,同時建立了符合國家規(guī)定的iso9001、iso14001等管理體系。二、業(yè)務體系:三弦聲學專注于聲學材料、綠色建筑體系材料的生產(chǎn)研發(fā)及應用技術的創(chuàng)新。同時建立了符合國家規(guī)定的iso9001、iso14001等管理體系。公司擁有一支專業(yè)的聲學顧問(設計)團隊,為建筑設計師、室內(nèi)設計師、業(yè)主單位等眾多客戶提供專業(yè)的聲學深化方案,涵蓋建筑聲學、廳堂音質(zhì)、噪聲治理、振動控制以及工業(yè)和交通噪聲領域;相關配套單位包括:中國建筑材料科學研究總院、國家級聲學實驗室、南大聲學研究所、同濟大學聲學研究所,為項目提供全面的檢測服務和聲學保障,并且可以提供精準權威的數(shù)據(jù)報告。服務項目:音樂廳、歌劇院、戲劇院、琴房、排練、會議室、報告廳、指揮大廳、法院審判庭、醫(yī)院、測聽室、養(yǎng)老院、圖書館、教室、博物館、文化中心、展覽館、教堂、賣場、商店、酒吧、歌舞廳、咖啡廳、餐飲建筑、健身房、敞開辦公區(qū)、候船大廳、地鐵站、多功能體育館等建筑聲學設計;噪聲控制方面有聲屏障、大型工礦噪聲、軌道交通以及人居環(huán)境建設項目的相關聲學需要;企業(yè)目標:提供專業(yè)的聲學檢測、評價、預測等服務,聲學咨詢顧問,聲學專業(yè)培訓,輔助建筑和室內(nèi)設計師提升設計品質(zhì),增強設計體驗,利用先進的技術、豐富的工程經(jīng)驗、優(yōu)質(zhì)的服務,為用戶提供全方位的聲學解決方案。三、發(fā)展史: 2015年4月項目正式啟動 2015年8月完成新疆、云南、四川、貴州、青島、甘肅行業(yè)市場調(diào)研 2015年12月完成黑龍江、吉林、遼寧、河北、河南、山東、江蘇、安徽、浙江、湖南、湖北、江西、福建、廣東、廣西市場調(diào)研。 2016年3月江蘇省級經(jīng)濟開發(fā)區(qū)—江寧濱江開發(fā)區(qū)將三弦聲學歸納為2016年度重點招商企業(yè),進行項目立項,報備南京市政府。2016年4月正式注冊三弦聲學建筑聲學系統(tǒng)有限公司。 2016年6月 IES聲學板、ATT中高頻吸聲板兩款新型產(chǎn)品材料研發(fā)成功,并進行試生產(chǎn)。 2016年8月三弦聲學多功能3D效果廳、體驗廳正式對外開放。 2016年9月中國建筑材料研究總院專家團來司考察,同時授予三弦聲學國家火炬計劃項目“綠色建材產(chǎn)業(yè)集群服務模式研究與應用”項目,集成房屋用聲學系統(tǒng)新技術新產(chǎn)品示范基地。 2016年12月三弦聲學成立聲學事業(yè)部及新材料事業(yè)部,部分科研產(chǎn)品完成成果轉(zhuǎn)化,正式生產(chǎn)銷售。 2017年4月江寧濱江開發(fā)區(qū)政府暨江寧區(qū)科技鎮(zhèn)長團代表對企業(yè)進行考察,并確定三弦聲學為年度濱江開發(fā)區(qū)標桿企業(yè)。 2017年6月三弦聲學獲得國家頒發(fā)的15個科技研發(fā)成果專利。 2017年9月三弦聲學聯(lián)合江蘇理工學院成立科學實驗室,并在三弦聲學建立技術轉(zhuǎn)移平臺。 2017年10月被認定為江蘇省科技型中小企業(yè) 2017年11月被認定為江蘇省民營科技型企業(yè)我們不懈努力追求的目標就是,必須讓所有三弦人有車有房受人尊敬?。?!四、福利待遇: 1、提供業(yè)內(nèi)領先水平的薪資福利待遇,每年根據(jù)績效進行不定期工資調(diào)整,績效優(yōu)秀者發(fā)放獎金激勵; 2、公司建有完善的培訓體系,為員工提供寬廣的學習平臺和發(fā)展的空間; 3、五險一金:為員工繳納五險(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育)一金(住房公積金); 4、法定節(jié)假日均按國家政策要求放假,尤其春節(jié)假期誘人; 5、婚假、產(chǎn)假、喪假均按照國家政策給予假期及(500-1000元)不等慰問金; 6、傳統(tǒng)佳節(jié)禮物派送; 7、不定期舉辦各類員工團建活動。
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