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更新于 9月16日

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績效管理專員

5000-10000元·16薪

成都武侯區(qū)
1-3年
本科
全職
招1人

職位描述

人力資源服務

崗位內(nèi)容：
1. 參與公司績效管理制度的改進，包括指標體系的構建、流程的優(yōu)化等，提高公司員工的工作積極性和工作效率。
2. 協(xié)助業(yè)務部門設計和實施績效目標，并定期跟進執(zhí)行情況，形成有效的績效評價和獎勵機制。
3. 收集、整理員工的績效考核數(shù)據(jù)，包括但不限于工作任務完成情況、團隊協(xié)作表現(xiàn)等，確保數(shù)據(jù)的準確性和完整性;按照既定的核算規(guī)則，準確計算員工的績效工資，并編制績效工資發(fā)放表，保障績效工資的按時發(fā)放。
4. 定期開展績效培訓和溝通，促進團隊成員的共識和信任。

5.其他上級安排的工作

任職要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源、企業(yè)管理、會計相關背景專業(yè)，具備2年以上績效管理經(jīng)驗。

2.掌握薪酬管理、績效考核等專業(yè)知識，熟悉績效管理方案設計、考核實施、結果運用等流程與方法
3. 熟悉目標管理、KPI制定等常用的績效管理方法和工具。
4. 具備較好的數(shù)據(jù)分析能力和敏銳的問題洞察力。
5. 具備良好的邏輯思維、學習能力，工作積極主動，具備優(yōu)秀的溝通表達能力及團隊協(xié)作精神。