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崗位職責(zé) ：
1、能夠依據(jù)公司戰(zhàn)略和規(guī)劃，制定數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃，搭建公司數(shù)字化管理體系，并推動落地；
2、推進(jìn)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，包括但不限于無紙化辦公、供應(yīng)鏈、質(zhì)量管理、人力資源、財務(wù)管理、生產(chǎn)運(yùn)營管理和辦公數(shù)字化等領(lǐng)域；
3、推進(jìn)公司內(nèi)的制造/生產(chǎn)(MES,ERP) 系統(tǒng)建設(shè)，并引進(jìn)AI,BIG DATA,AR/VR,IOT等新技術(shù)，支撐最強(qiáng)競爭力工廠的建設(shè)和管理目標(biāo)；
4、依據(jù)數(shù)據(jù)運(yùn)營架構(gòu)邏輯，推動數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)中臺和數(shù)據(jù)應(yīng)用；
5、領(lǐng)導(dǎo)數(shù)字化創(chuàng)新項目的全生命周期管理，包括需求分析、方案設(shè)計、技術(shù)選型、實(shí)施落地及效果評估；
6、負(fù)責(zé)全公司的IT組織建設(shè)和人才培養(yǎng)；
7、管理和監(jiān)督公司內(nèi)所有與IT相關(guān)的項目，并提供管理層的支持。
任職資格：
1. 計算機(jī)或軟件開發(fā)等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷；
2. 8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備制造型企業(yè)數(shù)字化管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3.獨(dú)立組織實(shí)施過企業(yè)IT項目，有效落地實(shí)施；
4.熟悉制造業(yè)數(shù)字化、信息化、IT基礎(chǔ)架構(gòu)和信息安全等IT領(lǐng)域；
5. 具有較強(qiáng)的IT規(guī)劃能力，能對高級管理層提出合理化建議；
6.熟悉信息技術(shù)并能夠與公司的業(yè)務(wù)流程深度融合；有帶團(tuán)隊經(jīng)驗(yàn)；有過突出的業(yè)績；
7.責(zé)任心強(qiáng)，有很強(qiáng)的開拓精神、良好的抗壓能力、執(zhí)行力、表達(dá)及溝通能力，較強(qiáng)的工作任務(wù)推進(jìn)能力。