職位描述
績效管理薪酬福利招聘6S固定資產(chǎn)
崗位內(nèi)容：
1. 負責日常行政工作，包括辦公室和車間協(xié)調(diào)組織工作、文檔管理、資料整理和6S檢查維護等。
2. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成各項工作任務(wù)，如會議組織、文件審批等。
3. 組織和協(xié)調(diào)員工福利、培訓(xùn)等活動，為員工提供全方位管理服務(wù)支持。
4. 負責公司各部門之間的協(xié)調(diào)與溝通。
1. 負責日常行政工作，包括辦公室和車間協(xié)調(diào)組織工作、文檔管理、資料整理和6S檢查維護等。
2. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成各項工作任務(wù)，如會議組織、文件審批等。
3. 組織和協(xié)調(diào)員工福利、培訓(xùn)等活動，為員工提供全方位管理服務(wù)支持。
4. 負責公司各部門之間的協(xié)調(diào)與溝通。
5. 協(xié)助管理層擬定適當?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；
6. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動等，建立和維護人才庫。
7. 制定和傳達有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質(zhì)量。
8. 分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場發(fā)展趨勢，從而更好地了解競爭對手并制定更具競爭力的招聘戰(zhàn)略。
任職要求：
1. 具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，能夠快速適應(yīng)并解決各種突發(fā)事件。
6. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動等，建立和維護人才庫。
7. 制定和傳達有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質(zhì)量。
8. 分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場發(fā)展趨勢，從而更好地了解競爭對手并制定更具競爭力的招聘戰(zhàn)略。
任職要求：
1. 具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，能夠快速適應(yīng)并解決各種突發(fā)事件。
2.要有制造行業(yè)人事行政管理經(jīng)驗；
3. 具備良好的溝通和協(xié)作能力，有較強的團隊合作精神。
4. 熟練使用各種辦公軟件和工具，對文檔管理和信息發(fā)布有熟練的操作技巧。
5. 具備較強的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，有較強的責任心和服務(wù)意識。
3. 具備良好的溝通和協(xié)作能力，有較強的團隊合作精神。
4. 熟練使用各種辦公軟件和工具，對文檔管理和信息發(fā)布有熟練的操作技巧。
5. 具備較強的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，有較強的責任心和服務(wù)意識。
工作地點
寧德福安市福建新銀嘉泵業(yè)有限公司福建福安賽岐賽江北路68號
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職位發(fā)布者
吳小姐/人資行政經(jīng)理
當前在線立即溝通
福建新銀嘉泵業(yè)有限公司福建新銀嘉泵業(yè)有限公司創(chuàng)建于 2015年，是生產(chǎn)銷售水泵、電機及零部件的企業(yè)。其中“YINJIA”商標不僅被評為“福建省著名商標”和“中國馳名商標”，“YINJIA”產(chǎn)品更是榮獲“福建省名牌產(chǎn)品”的稱號，其產(chǎn)品先后通過（CCC）認證、ISO9001:2008質(zhì)量體系認證、歐共體 CE認證和 CSA認證。公司年產(chǎn) 60萬臺套離心泵、自吸泵等八大系列的產(chǎn)品及零部件，銷售網(wǎng)絡(luò)覆蓋歐美、中東、非洲、東南亞等地區(qū)。公司先后引進德國、臺灣等國家和地區(qū)先進生產(chǎn)設(shè)備46臺套，擁有國內(nèi)外先進的加工技術(shù)和檢測設(shè)備。走產(chǎn)、學(xué)、研結(jié)合的品牌建設(shè)道路，與清華大學(xué)、江蘇大學(xué)等多所高校和研發(fā)機構(gòu)實現(xiàn)技術(shù)合作，聘請上海一家專業(yè)設(shè)計公司對產(chǎn)品外觀結(jié)構(gòu)進行全面設(shè)計，從VI企業(yè)視覺識別做起，創(chuàng)建完整的、系統(tǒng)的視覺表達體系，并廣泛征求國內(nèi)外客戶意見、建議，產(chǎn)品外觀設(shè)計不斷創(chuàng)新，產(chǎn)品技術(shù)工藝不斷升級。JET100AG射流式離心泵、YJ35旋渦式自吸泵兩大系列的產(chǎn)品達到國際先進水平。公司成立伊始，就“以科技為先導(dǎo)，以品質(zhì)求發(fā)展，為員工圓夢想“為企業(yè)宗旨；秉承“誠信、安全、創(chuàng)新、超越、永續(xù)”企業(yè)精神；以“決策科學(xué)化；執(zhí)行權(quán)威化；管理制度化”為管理原則；以“按程序管理、保過程暢通、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、讓顧客滿意”為質(zhì)量方針；以“產(chǎn)品質(zhì)量零缺陷，顧客滿意百分百”為質(zhì)量理念。新銀嘉公司已發(fā)展成特色鮮明、競爭力強，成為福安電機、電器行業(yè)最成功企業(yè)之一。薪資福利： 1、提供具市場競爭力的薪酬。 2、公司為員工辦理養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等保險。 3、公司為員工開辦非盈利性質(zhì)的食堂，除食物成本以外的食堂管理費用由公司承擔。 4、提供功能齊全、設(shè)施完備的宿舍，配備床鋪、電風(fēng)扇、熱水器、淋浴房、衛(wèi)生間、獨立陽臺等生活設(shè)施。 5、成長空間：提供多樣的培訓(xùn)機會；外聘講師開設(shè)講座；適時戶外拓展訓(xùn)練；表現(xiàn)優(yōu)秀的員工可晉升為儲備干部、管理人員；給予特殊專業(yè)、技術(shù)專長人員個案調(diào)薪機會。請將簡歷內(nèi)容寫在郵件正文中，相關(guān)材料可作為附件，按照職位+姓名的標題格式投遞至指定郵箱。聯(lián)系電話：0593-6995555 Email: office@injia.com
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