職位描述
高級人力資源管理師人力資源規(guī)劃績效管理薪酬福利人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)會議/展覽
1.全面負(fù)責(zé)公司人力資源、行政等版塊的統(tǒng)籌管理； 2.主導(dǎo)人力資源管理信息化系統(tǒng)建設(shè)工作； 3.全面負(fù)責(zé)公司人才戰(zhàn)略規(guī)劃及人力資源管理，保障公司發(fā)展階段的各部門相關(guān)人才引進(jìn)； 4.負(fù)責(zé)推動公司企業(yè)文化建設(shè).保證及提升公司團隊激情和凝聚力 5.構(gòu)建和完善適應(yīng)公司發(fā)展需要的人力資源管理體系（招聘規(guī)劃.人才發(fā)展與評估.培訓(xùn)規(guī)劃.績效管理.薪資福利.員工關(guān)懷等模塊），負(fù)責(zé)對人力資源相關(guān)模塊的建立.管理.執(zhí)行.監(jiān)督和完善； 6.向公司決策層提供人力資源.組織結(jié)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，有效激勵員工積極性(合伙人.績效).及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃； 7.負(fù)責(zé)公司后勤供給與保障.行政管理等，并進(jìn)行有效的預(yù)算控制和成本管理；
任職要求：
1、10年以上工作經(jīng)驗，人力資源管理工作10年以上；
2、熟悉人力資源六大模塊，對組織建設(shè).激勵機制.企業(yè)文化.人才梯隊搭建尤其熟悉；有較強的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃能力
；3、具備良好的人際交往能力.協(xié)調(diào)組織能力.溝通能力及解決復(fù)雜問題和突發(fā)問題的能力；對變化的環(huán)境適應(yīng)，能承受較高的工作強度和壓力。
4、有良好的職業(yè)道德，邏輯思維清晰.責(zé)任心強，且樂于服務(wù)和幫助他人；
5、具備團隊建設(shè)及管理經(jīng)驗，
工作地點
烏魯木齊沙依巴克區(qū)新疆旅游大廈15樓
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職位發(fā)布者
余女士/HR經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
新疆絲路通信息科技有限公司近年來，在“一帶一路”倡議下，跨境貿(mào)易發(fā)展日益壯大，為滿足周邊國家市場需求，在新疆特殊地理位置及相關(guān)政策的支持下，新疆與中亞國家及俄羅斯等地貿(mào)易往來不斷增強，工廠及貿(mào)易商合作日趨緊密，邊境貿(mào)易呈現(xiàn)出一片繁榮景象。新疆絲路通信息科技有限公司借力國家“一帶一路”倡議的東風(fēng)，緊緊圍繞國家“互聯(lián)網(wǎng)+”行動計劃，以“互聯(lián)網(wǎng)+外貿(mào)”模式因地制宜地提出符合我公司外貿(mào)發(fā)展的新模式，通過三年多的努力，全力打造一路通在線貿(mào)易平臺，以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)整合全國各類優(yōu)質(zhì)貨源，率先為境內(nèi)外貿(mào)易商開拓并實現(xiàn)線上貿(mào)易流，線下汽運，中歐班列，報關(guān)報檢，安全支付，結(jié)匯退稅一站式服務(wù)，我們致力于將自身打造成為面向俄語系國家跨境貿(mào)易的新典范；充分發(fā)揮烏魯木齊新絲路上的“橋頭堡”優(yōu)勢，從而推動新疆進(jìn)出口貿(mào)易的迅速發(fā)展。 2018年7月新疆絲路通信息科技有限公司在新疆各級政府部門及領(lǐng)導(dǎo)的大力支持與肯定下被評為新疆外貿(mào)綜合服務(wù)試點企業(yè)。為充分發(fā)揮我平臺的優(yōu)勢，同時也為進(jìn)口貿(mào)易做好準(zhǔn)備工作，在每一個細(xì)分市場中占有更多市場份額。我公司整合廣東、山東、浙江等地區(qū)的優(yōu)質(zhì)工廠并成立集散采購中心。利用汽運專線、中歐班列烏魯木齊集結(jié)中心的便利，以及整合霍爾果斯60多家的物流資源，在新疆完成出口報關(guān)，為平臺運作的16大行業(yè)產(chǎn)品跨境運輸暢行無阻打好最堅實的基礎(chǔ)，最大程度滿足中亞五國、俄羅斯及中東地區(qū)的市場需求，從而推動新疆跨境貿(mào)易的發(fā)展，充分發(fā)揮烏魯木齊在“一帶一路”沿線城市的重要作用，為周邊國家和地區(qū)帶來效益。將自身打造成為新疆進(jìn)出口貿(mào)易專業(yè)平臺，充分體現(xiàn)新疆外貿(mào)綜合服務(wù)試點企業(yè)最應(yīng)具備的特點。
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