崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)根據(jù)各平臺特性(如抖音的短視頻、小紅書的圖文筆記)調(diào)整內(nèi)容形式與風(fēng)格,確保內(nèi)容適配不同渠道用戶習(xí)慣;
2、負(fù)責(zé)新媒體賬號日常更新,包括文案發(fā)布、配圖設(shè)計、排版優(yōu)化等,維護(hù)賬號活躍度;
3、撰寫平臺適配文案與互動話術(shù),提升用戶觸達(dá)率,并收集客資;
4、負(fù)責(zé)收集相關(guān)行業(yè)、競爭對手的宣傳材料、物料,以便參考、借鑒;、收集具有創(chuàng)意性的宣傳推廣、營銷活動方案,整理歸檔;
5、負(fù)責(zé)跟蹤分析新媒體內(nèi)容的閱讀量、點(diǎn)贊率、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù),輸出效果報告并提出優(yōu)化建議;負(fù)責(zé)根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整內(nèi)容策略,提升用戶粘性與轉(zhuǎn)化效率;
6、負(fù)責(zé)對接設(shè)計團(tuán)隊(duì),提供文案需求并協(xié)同完成視覺內(nèi)容(海報、視頻等)的制作;與營銷策劃、活動執(zhí)行團(tuán)隊(duì)配合,確保線上線下內(nèi)容聯(lián)動;
7、負(fù)責(zé)整合外部資源(如 KOL 合作、媒體投放),擴(kuò)大內(nèi)容傳播范圍;
8、負(fù)責(zé)探索新內(nèi)容形式(如互動 H5、直播腳本、虛擬主播等),提升用戶體驗(yàn);定期分析競品新媒體內(nèi)容策略,總結(jié)行業(yè)趨勢并輸出對標(biāo)報告。
9、完成上級交辦的臨時性任務(wù)。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,廣播電視學(xué)、新聞學(xué)、廣告學(xué)、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、兩年及以上企劃主管相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);有一定的短視頻平臺運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉行業(yè)營銷、推廣流程、媒體特性和項(xiàng)目策劃實(shí)踐;
4、優(yōu)秀的方案、文案撰寫能力、溝通協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌執(zhí)行能力;
5、坦誠、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新,能服從統(tǒng)一調(diào)動與安排。