職位描述:
1.基于對生意和鏈路的深刻理解,以及對用戶消費習慣和周邊競對市場變化的洞察,數(shù)據(jù)分析的診斷。
2.懂商品特性,能夠結(jié)合經(jīng)營策略進行商品匹配找到售賣機會,在門店做好場景打造-人貨場匹配。
3.熟悉倉配履約鏈路,做好賣場線上線下確保優(yōu)質(zhì)的履約服務(wù)和成本的管理。
4.針對門店問題,能夠與區(qū)域中臺做到協(xié)同溝通,并反推中臺幫助門店解決問題。
5.通過門店精細化管理,做好費率、營運成本、損耗等管控,為門店經(jīng)營結(jié)果。
職位要求:
1.從業(yè)經(jīng)驗:具有傳統(tǒng)大型零售運營的思維模式,擔任過 3 年以上傳統(tǒng)實體商超門店生鮮店長以上級別的管理崗;本地化經(jīng)驗:本地生活經(jīng)驗,了解本地民生味道,否則需要時間及強學習能力。
2.上升性:管理范疇都往上走,非原地踏步;穩(wěn)定性較高。
3.誠實正直、品行端正、責任心強、肯吃苦、有激情且執(zhí)行力強。
我們能提供:
1、餐補福利:餐補 15/天;
2、福利保障:六險一金、商業(yè)保險、公積金 12%繳納;
3、暖心關(guān)懷:年度體檢、帶薪年假、長期服務(wù)假、法假上班三薪;
4、賦能成長:完善的培訓機制、1V1 導師帶教、專屬的輪崗計劃;
5、年薪為14-19w,具體面議,能力突出者可額外定薪。
工作地點:
杭州全市,就近分配,
另有寧波,金華,紹興,湖州等地