崗位職責:
1、負責公司文化體系的搭建、宣導與落地實施;
2、策劃并組織企業(yè)文化活動,建立文化傳播矩陣;
3、定期開展文化調研,評估文化落地效果;
4、協助制定公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃及分解實施方案,跟蹤戰(zhàn)略執(zhí)行情況,定期輸出戰(zhàn)略執(zhí)行報告;
5、建立員工溝通機制,組織員工滿意度調研,推動改進計劃。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè);
2、5年以上HR或企業(yè)管理相關經驗,3年以上文化/員工關系管理經驗;
3、優(yōu)秀的溝通協調和跨部門推動能力;
4、有企業(yè)文化建設項目實操經驗優(yōu)先考慮。