職位描述
農(nóng)副產(chǎn)品加工制造檢測/認證
崗位職責：
1. 獨立承擔加工農(nóng)產(chǎn)品農(nóng)藥殘留項目，負責項目方案和報告的審核；
2. 負責加工農(nóng)產(chǎn)品農(nóng)藥殘留試驗項目的具體試驗，帶領(lǐng)團隊完成試驗項目任務(wù)；
3. 編寫相應(yīng)的SOP；
4. 具有有效解決試驗過程中出現(xiàn)問題的能力；
5. 能夠熟練操作和維護LC-MS、GC-MS，HPLC、GC等分析儀器；
6. 及時、準確記錄原始數(shù)據(jù)，并對數(shù)據(jù)真實性負責；
7. 了解農(nóng)藥登記殘留試驗工作流程；
8. 負責試驗機構(gòu)其他事項。
崗位要求：
1. 統(tǒng)招本科以上學歷，植物保護、農(nóng)藥學、化學分析、食品檢測等專業(yè)，；
2. 能夠熟練操作LC-MS、GC-MS，HPLC、GC等儀器對樣品進行分析；具備試驗方法開發(fā)驗證的能力和經(jīng)驗；
3. 熟悉加工農(nóng)產(chǎn)品農(nóng)藥殘留試驗準則，熟悉加工農(nóng)產(chǎn)品田間實驗流程
4.有良好的組織協(xié)同能力及團隊管理經(jīng)驗，責任心強；
5. 熟練使用Office、SPSS等辦公軟件和數(shù)據(jù)分析軟件
1. 獨立承擔加工農(nóng)產(chǎn)品農(nóng)藥殘留項目，負責項目方案和報告的審核；
2. 負責加工農(nóng)產(chǎn)品農(nóng)藥殘留試驗項目的具體試驗，帶領(lǐng)團隊完成試驗項目任務(wù)；
3. 編寫相應(yīng)的SOP；
4. 具有有效解決試驗過程中出現(xiàn)問題的能力；
5. 能夠熟練操作和維護LC-MS、GC-MS，HPLC、GC等分析儀器；
6. 及時、準確記錄原始數(shù)據(jù)，并對數(shù)據(jù)真實性負責；
7. 了解農(nóng)藥登記殘留試驗工作流程；
8. 負責試驗機構(gòu)其他事項。
崗位要求：
1. 統(tǒng)招本科以上學歷，植物保護、農(nóng)藥學、化學分析、食品檢測等專業(yè)，；
2. 能夠熟練操作LC-MS、GC-MS，HPLC、GC等儀器對樣品進行分析；具備試驗方法開發(fā)驗證的能力和經(jīng)驗；
3. 熟悉加工農(nóng)產(chǎn)品農(nóng)藥殘留試驗準則，熟悉加工農(nóng)產(chǎn)品田間實驗流程
4.有良好的組織協(xié)同能力及團隊管理經(jīng)驗，責任心強；
5. 熟練使用Office、SPSS等辦公軟件和數(shù)據(jù)分析軟件
工作地點
合肥包河區(qū)中關(guān)村協(xié)同創(chuàng)新智匯園-D2棟
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職位發(fā)布者
張凱/HRBP主管
三日內(nèi)活躍立即溝通
安徽華辰檢測技術(shù)研究院有限公司華辰檢測集團是國內(nèi)最早一批經(jīng)過國家農(nóng)業(yè)農(nóng)村部資質(zhì)認定的專業(yè)從事農(nóng)化藥物研發(fā)外包服務(wù)技術(shù)公司(CRO)，為全球的農(nóng)藥企業(yè)提供全方位符合國內(nèi)及國際申報標準的一站式農(nóng)藥登記試驗服務(wù)。集團服務(wù)涵蓋合物合成、產(chǎn)品化學性質(zhì)、化學分離純化、田間藥效學評價、植物殘留評價、環(huán)境毒理學評價、農(nóng)藥原藥及制劑研究登記注冊等。我們關(guān)注農(nóng)藥行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的需求，立足于產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)鍵環(huán)節(jié)，憑借服務(wù)國內(nèi)外領(lǐng)先企業(yè)所積累的經(jīng)驗，在中國13個城市設(shè)有4個管理中心和10個實驗室。擁有總面積約1.5萬平方米的實驗室和3500畝的科學試驗用田。斥資億元，打造中國唯一一家旗下所有實驗室及實驗用田均嚴格符合國際GLP標準的服務(wù)平臺，為全球的農(nóng)藥行業(yè)提供全方位的農(nóng)藥登記試驗服務(wù)。公司堅持以人為本、教育賦能、長效機制、長遠布局，積極借力內(nèi)外部合作資源，用知識、專業(yè)、行業(yè)、產(chǎn)業(yè)力量為組織人才注入全新動能。公司聯(lián)合多家高校開展深度產(chǎn)學研合作，協(xié)同高校開展橫向課題，定向培養(yǎng)專業(yè)人才。通過多種學習方式的融合助力員工成長，培育專業(yè)精干人才，夯實產(chǎn)業(yè)中堅力量，推動行業(yè)長足發(fā)展。公司堅持“員工成長即企業(yè)發(fā)展”，建立健全人才培育機制、人才晉升機制，推動人才梯隊不斷完善。建設(shè)“雙通道”職業(yè)發(fā)展體系：“專業(yè)技術(shù)通道”引導人才縱向深耕，深挖產(chǎn)業(yè)需求，構(gòu)建產(chǎn)業(yè)技術(shù)深度理解和解決能力；“管理通道”推動人才橫向發(fā)展，為人才成長開啟廣闊空間，搭建綜合發(fā)展的紐帶和橋梁，助推個人職業(yè)生涯轉(zhuǎn)型升級。
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