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崗位職責(zé) （1）各公司賬務(wù)稽查，保證賬實(shí)相符，并根據(jù)暴露出的問題，優(yōu)化相關(guān)制度并追蹤落實(shí)； （2）負(fù)責(zé)月度合并報(bào)表編制，出具月度財(cái)務(wù)分析報(bào)告，季度年度合并報(bào)告編制及復(fù)核； （3）風(fēng)險(xiǎn)管理：梳理排查各業(yè)務(wù)流程及財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并提出合理化改進(jìn)建議； （4）人才培養(yǎng)：持續(xù)對(duì)業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)人員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)賦能及能力認(rèn)證。 認(rèn)知要求 （1）責(zé)任心強(qiáng)，有企圖心，風(fēng)險(xiǎn)敏感度高，保證成果能力較強(qiáng)；（2）學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與稅務(wù)法規(guī)，能夠針對(duì)公司的新業(yè)務(wù)制定賬務(wù)處理規(guī)范化文件；（3）具有較強(qiáng)的專業(yè)能力，對(duì)實(shí)業(yè)子公司所屬某一行業(yè)（制造業(yè)、物流業(yè)、貿(mào)易業(yè)、建筑業(yè)、服務(wù)行業(yè)等）基礎(chǔ)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)有一定了解；（4）具有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱、注冊(cè)稅務(wù)師、通過注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試優(yōu)先考慮。