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任職條件： 1、具有本科以上學(xué)歷（經(jīng)驗和技術(shù)特別優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷），經(jīng)環(huán)境檢測部部長任命； 2、具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱或者同等能力可以擔(dān)當(dāng)授權(quán)簽字人； 3、掌握與本實驗室檢測工作有關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定； 4、接受過實驗室資質(zhì)認(rèn)的系統(tǒng)培訓(xùn)，能夠了解資質(zhì)認(rèn)定的基本要求； 5、掌握管理體系方面的知識，熟悉本實驗室質(zhì)量手冊、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書； 6、有一定的組織能力、管理能力和業(yè)務(wù)能力； 7、能夠處理檢測工作中出現(xiàn)的重大技術(shù)問題，能準(zhǔn)確判斷檢測結(jié)果的正確性； 8、有相應(yīng)的計量學(xué)知識及測量不確定度的估算能力，能對檢測結(jié)果的正確性作出判斷； 9、能夠?qū)z測結(jié)果提出意見和解釋。 崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)本公司技術(shù)工作管理，貫徹執(zhí)行《檢驗檢測機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定評審準(zhǔn)則》及相關(guān)要求和持續(xù)改進(jìn)管理體系有效性； 2、負(fù)責(zé)本公司技術(shù)作業(yè)指導(dǎo)文件、技術(shù)記錄表格、第三層文件的批準(zhǔn)及相關(guān)體系文件的審核； 3、負(fù)責(zé)新開展項目的提出、論證審批工作； 4、組織有關(guān)人員解決檢測活動中的技術(shù)問題，并保證資源的提供； 5、制定本公司員工年度培訓(xùn)、考核計劃； 6、審批年度質(zhì)量監(jiān)控計劃、參加能力驗證計劃與實驗室間比對計劃； 7、審批期間核查計劃、方案、作業(yè)指導(dǎo)書及不確定度報告； 8、制訂技術(shù)改造的措施和方案，并負(fù)責(zé)規(guī)劃措施的論證和審定工作。 9、負(fù)責(zé)檢驗人員技術(shù)能力和水平及其資格的確認(rèn)； 10、負(fù)責(zé)環(huán)境設(shè)施的配置、改造或維修報告的審批； 11、批準(zhǔn)允許偏離的申請，批準(zhǔn)儀器設(shè)備量值溯源計劃，批準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)報廢申請。 12、主持選擇合格的分包方，審批分包方評審結(jié)論和合格分包方名冊； 13、審核供應(yīng)品和服務(wù)采購申請中的技術(shù)內(nèi)容； 14、主持不符合工作的評價； 15、審批儀器設(shè)備周期檢定、校準(zhǔn)計劃，確保量值溯源。