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崗位要求： 1、主導新能源行業(yè)技術類崗位（研發(fā)/生產/工程方向）的全流程招聘工作，與業(yè)務部門深度對接人才需求； 2、開發(fā)并維護多元化招聘渠道，包括但不限于獵頭合作、行業(yè)峰會、專業(yè)社群及新能源領域垂直招聘平臺； 3、設計并實施高端人才尋訪方案，建立動力電池行業(yè)關鍵崗位人才地圖； 4、統(tǒng)籌校招項目運營，策劃新能源主題雇主品牌活動，主導重點院校產學研合作洽談； 5、搭建人才評估體系，運用行為面試法、情景模擬等工具進行候選人專業(yè)能力測評； 6、分析招聘效能數(shù)據(jù)，定期輸出行業(yè)人才市場洞察報告，優(yōu)化招聘策略。 職位要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理、化學、材料科學相關專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上制造業(yè)招聘經(jīng)驗，其中3年以上新能源/鋰電池/汽車行業(yè)招聘實操經(jīng)歷為佳，有獵頭行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 3、精通技術崗位畫像構建，熟悉動力電池產業(yè)鏈各環(huán)節(jié)核心崗位能力模型； 4、具備全球化招聘視野，熟練操作數(shù)字化招聘工具； 5、熟悉國家新能源產業(yè)政策，對電池材料、電化學體系等專業(yè)領域有基本認知； 6、具備優(yōu)秀的跨部門協(xié)調能力，能適應多場景工作模式； 7、溝通能力強、自驅力強、抗壓能力強。